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Das Pinguin-Prinzip: Wie Veränderung zum Erfolg führt - Kotter, John
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Kotter, John:

Das Pinguin-Prinzip: Wie Veränderung zum Erfolg führt - Pasta blanda

2009, ISBN: 9783426275252

[ED: Taschenbuch], [PU: Droemer HC], EAN: 9783426275252 Das Titelbild oder die Auflage können abweichen. Buch mit Gebrauchsspuren und vereinzelten Knicken, Flecken oder mit Gebrauchsspure… Más…

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Kotter, John, Rathgeber, Holger:

Das Pinguin-Prinzip: Wie Veränderung zum Erfolg führt - Pasta blanda

2009, ISBN: 9783426275252

Übersetzer: Stadler, Harald, Droemer HC, Taschenbuch, Auflage: Limitierte Sonderausgabe 2009, 160 Seiten, Publiziert: 2009-08-21T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.32 kg, Verkaufsrang: 286… Más…

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Kotter, John; Rathgeber, Holger:
Das Pinguin-Prinzip. Wie Veränderung zum Erfolg führt - Pasta blanda

2009

ISBN: 9783426275252

[ED: Taschenbuch], [PU: Droemer Knaur], Widmung auf Vorsatzblatt ansonsten guter Zustand, gebraucht leichte Lagerspuren am Cover, Leseknicke am Buchrücken, keine Textmarkierungen, sauber,… Más…

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Das Pinguin-Prinzip: Wie Veränderung zum Erfolg führt
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Das Pinguin-Prinzip: Wie Veränderung zum Erfolg führt - Pasta blanda

ISBN: 9783426275252

Paperback, Produktgruppe: Book, 0.32 kg, Popular Psychology, Psychology & Psychiatry, Health, Family & Lifestyle, Subjects, Books, Practical & Motivational, Self Help, Foreign Language Bo… Más…

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Kotter, John; Rathgeber, Holger:
Das Pinguin-Prinzip - Pasta blanda

2009, ISBN: 9783426275252

[ED: Taschenbuch], [PU: Droemer Knaur], DE, [SC: 2.10], leichte Gebrauchsspuren, privates Angebot, 215x140 mm, 157, [GW: 299g], [PU: München], Banküberweisung, PayPal, Internationaler Ver… Más…

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Detalles del libro
Das Pinguin-Prinzip: Wie Veränderung zum Erfolg führt
Autor:
Título:
ISBN:

3426275252


Wer sich Veränderungen stellt und sie erfolgreich meistert, kann Großes erreichen. Der Eisberg schmilzt. Die Pinguinkolonie ist in Gefahr. Doch zunächst will keiner die schlimme Botschaft hören. Diese Parabel aus dem Tierreich hat die Kraft, uns die Augen zu öffnen. Und nicht nur dies: Das Pinguin-Prinzip vermittelt Strategien für Erfolg im Berufs- und Alltagsleben. Die Pinguine machen uns vor, wie wir in prekärer Lage Mut zu Neuem fassen, schwierige Situationen meistern und auf unkonventionellen Wegen unsere Ziele erreichen können. Nie taute das Eis so schnell wie heute. Aber keine Bange: Wer nicht fliegen kann, kann schwimmen lernen! »Egal ob Sie Ihr eigenes Leben managen, Firmenchef oder Schüler sind - jeder kann von dieser Geschichte etwas lernen!« Spencer Johnson, Autor des Bestsellers »Die Mäuse-Strategie für Manager«

Detalles del libro - Das Pinguin-Prinzip: Wie Veränderung zum Erfolg führt


EAN (ISBN-13): 9783426275252
ISBN (ISBN-10): 3426275252
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2009
Editorial: Droemer HC
160 Páginas
Peso: 0,300 kg
Idioma: ger/Deutsch

Libro en la base de datos desde 2007-02-26T05:27:41+01:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-02-27T12:41:10+01:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 3426275252

ISBN - escritura alterna:
3-426-27525-2, 978-3-426-27525-2
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: rathgeb, kötter, stadler harald, kotte, kotter john rathgeber holger, peter
Título del libro: pingu, peter prinzip, der pinguin, johnson, diätplan kochbuch, rathgeber, das pinguin prinzip wie veränderung zum erfolg führt, ich bin ein pinguin, pinguin pit

Datos del la editorial

Autor: John Kotter; Holger Rathgeber
Título: Das Pinguin-Prinzip; Das Pinguin-Prinzip - Wie Veränderung zum Erfolg führt
Editorial: Droemer; Droemer Verlag
160 Páginas
Año de publicación: 2009-08-21
DE
Impreso en
Traductor: Harald Stadler
Idioma: Alemán
9,95 € (DE)
10,30 € (AT)
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BC; Paperback; Hardcover, Softcover / Ratgeber/Lebenshilfe, Alltag/Lebensführung, Persönliche Entwicklung; Ratgeber: Karriere und Erfolg; Entdecken; Psychologie; Change Management; Umdenken; Aufbruch; Erfolgsstrategie; Karriere; Businessbuch; Krisen-Zeit; Fabel; Wandel; Mut; Gesellschaft; Strategisches Management; Soziale und ethische Themen; Volkswirtschaft: Sachbuch; Management: Führung und Motivation; Organisationstheorie und -verhalten; Verhaltensökonomie; Unternehmertum / Start-ups; Antarktis; ca. 2010 bis ca. 2019

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