2001, ISBN: 9783868815283
Was ist eigentlich ein guter Chef, was zeichnet ihn aus? Exzellenten Führungskräften gelingt es, talentierte Mitarbeiter zu erkennen, zu Höchstleistungen zu motivieren und dauerhaft ans U… Más…
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2014, ISBN: 9783868815283
Die neuesten Daten und Erkenntnisse aus 13 Jahren Gallup-Studie, Buch, Softcover, Was ist eigentlich ein guter Chef, was zeichnet ihn aus? Exzellenten Führungskräften gelingt es, talentie… Más…
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2014, ISBN: 3868815287
Binding : Taschenbuch, Label : Redline Verlag, Publisher : Redline Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 96, publicationDate : 2014-04-09, authors : Marco Nink, languages : german… Más…
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Redline, Perfect Paperback, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 40100556, Leadership, Management Skills, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Redline
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Binding : Taschenbuch, Label : Redline Verlag, Publisher : Redline Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 96, publicationDate : 2014-04-09, authors : Marco Nink, languages : german… Más…
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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
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Broschiertes Buch
Was ist eigentlich ein guter Chef, was zeichnet ihn aus? Exzellenten Führungskräften gelingt es, talentierte Mitarbeiter zu erkennen, zu Höchstleistungen zu motivieren und dauerhaft ans Unternehmen zu binden. Doch wirklich gute Führungskräfte sind eine rare Spezies. Das zeigen die Ergebnisse des Gallup Engagement Index. Seit 2001 befragt Gallup in Deutschland Arbeitnehmer zu ihrem Arbeitsumfeld und ihren Erfahrungen am Arbeitsplatz.
Von damals bis heute stieg die Zahl derer, die innerlich gekündigt haben, von 15 auf 24 Prozent jeder Vierte hat resigniert. Die Folge: Mit der schwindenden Motivation der Mitarbeiter sinkt auch die Produktivität der Unternehmen.Marco Nink präsentiert die Erkenntnisse aus 12 Jahren Gallup-Forschung sowie auch die neusten Daten des Engagement Index. Er zeigt, warum Mitarbeiter nicht alles aus sich herausholen und sich nicht ans Unternehmen gebunden fühlen, und gibt Tipps, was Führungskräfte dagegen konkret tun können, zum Beispiel die Feedbackkultur verbessern.
Ein faktenreicher Appell, sich auf sein bestes Kapital zu besinnen: Seine Mitarbeiter.
Detalles del libro - Engagement Index
EAN (ISBN-13): 9783868815283
ISBN (ISBN-10): 3868815287
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2001
Editorial: REDLINE
Libro en la base de datos desde 2014-06-24T07:51:38+02:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2022-11-23T00:08:52+01:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 3868815287
ISBN - escritura alterna:
3-86881-528-7, 978-3-86881-528-3
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Autor del libro: marco nink
Título del libro: die jahre, erkenntnis aus engagement, engagement index die neuesten daten und erkenntnisse aus jahren gallup studie
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