1999, ISBN: 9783540644873
Letzte Aktualisierung am: 27.10.19 06:12:42 Binding: Taschenbuch, Label: Springer, Publisher: Springer, medium: Taschenbuch, numberOfPages: 488, publicationDate: 1999-06-10, authors: Wolf… Más…
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1999, ISBN: 9783540644873
Springer, Paperback, 519 Seiten, Publiziert: 1999-06-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Springer, 1999
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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
Detalles del libro - Arbeitsrecht Band 1: Individualarbeitsrecht (Springer-Lehrbuch)
EAN (ISBN-13): 9783540644873
ISBN (ISBN-10): 3540644873
Tapa blanda
Año de publicación: 1998
Editorial: Springer
Libro en la base de datos desde 2007-05-16T16:21:46+02:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2020-09-25T16:15:39+02:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 9783540644873
ISBN - escritura alterna:
3-540-64487-3, 978-3-540-64487-3
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: maschmann, hromadka wolfgang, frank wolfgang
Título del libro: arbeitsrecht individualarbeitsrecht, springer lehrbuch
Datos del la editorial
Autor: Wolfgang Hromadka; Frank Maschmann
Título: Springer-Lehrbuch; Arbeitsrecht - Individualarbeitsrecht
Editorial: Springer; Springer Berlin
488 Páginas
Año de publicación: 1998-10-01
Berlin; Heidelberg; DE
Impreso en
Peso: 0,784 kg
Idioma: Alemán
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
62,56 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
BC; Book; Hardcover, Softcover / Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht; Handelsrecht; Arbeitsschutzrecht; Arbeitsverhältnis; Individualarbeitsrecht; Kündigungsschutz; Arbeitsvertrag; AGG; Arbeitsrecht; A; Commercial Law; Law and Criminology; EA; BC
Dienstleistung im Rechtssystem: Überblick; Dienste auf vertraglicher Grundlage; Arbeitsvertrag.- Grundlagen des Arbeitsrechts: Begriff und Gliederung; Aufgaben des Arbeitsrechts; Rechtsquellen und Gestaltungsfaktoren des Arbeitsrechts.- Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Arbeitnehmer und arbeitnehmerähnliche Personen; Arbeitgeber; Der personelle Aufbau des Unternehmens; Personal- und Sozialpolitik; Instrumente der Personalarbeit.- Arbeitsvertragsformen: Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Dauer; Arbeitsverhältnis auf bestimmte Dauer; Bedingtes Arbeitsverhältnis; Probearbeitsverhältnis; Aushilfsarbeitsverhältnis; Nebentätigkeit; Teilzeitarbeit; Telearbeit; Ein Mustervertrag.- Anbahnung, Abschlu¹ bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.Neue inhaltliche Didaktik auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages; Die Schwerpunkte des ersten Bandes liegen bei den Problemen des Zustandekommens des Arbeitsvertrages, bei den Haupt- und Nebenpflichten der Arbeitsvertragsparteien, vor allem bei den besonders wichtigen Fragen des Rechts der Entgeltfortzahlung, des Urlaubs und der Haftung, und bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, hier wieder speziell bei den Problemen des Kündigungs- und des Kündigungsschutzrechts. Schaubilder und Schemata erleichtern die Erfassung und Durchdringung der Strukturen. Vertiefende Ausführungen sind kleingedruckt. Der Anwendung auf den Fall dienen Checklisten und Prüfschemata.
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