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The Gender Balanced Scorecard - Sonja Floeter-van Wijk
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Sonja Floeter-van Wijk:

The Gender Balanced Scorecard - libro nuevo

2007, ISBN: 3631567111

Labour markets and demographics are changing. Highly qualified personnel is likely to become scarcer and for this reason it is important that more highly qualified women participate in th… Más…

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The Gender Balanced Scorecard A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture - libro nuevo

2007, ISBN: 3631567111

Kartoniert / Broschiert Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit, Beruf / Erwerbstätigkeit, Erwerbstätigkeit, Frau / Gesellschaft, Politik, Recht, Gender Studies, Geschlechterforschung, Gew… Más…

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2007

ISBN: 3631567111

Kartoniert / Broschiert Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit, Beruf / Erwerbstätigkeit, Erwerbstätigkeit, Frau / Gesellschaft, Politik, Recht, Gender Studies, Geschlechterforschung, Gew… Más…

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The Gender Balanced Scorecard: A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture (Forum Personalmanagement / Human Resource Management) - Pasta blanda

2007, ISBN: 9783631567111

Peter Lang AG, 2007. Paperback. New. 1st edition. 232 pages. 8.00x5.75x0.50 inches., Peter Lang AG, 2007, 6

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The Gender Balanced Scorecard: A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture - Pasta blanda

ISBN: 9783631567111

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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

Detalles del libro
The Gender Balanced Scorecard
Autor:
Título:
ISBN:

9783631567111


Labour markets and demographics are changing. Highly qualified personnel is likely to become scarcer and for this reason it is important that more highly qualified women participate in the labour market. WorkLifeBalance and gender mainstreaming are issues that become important and organisations will need practical instruments to assist with the implementation of such initiatives. This publication aims at researching the use of the gender balanced scorecard as (long-term) change management instrument to implement gender mainstreaming in organisational culture. Case studies and in-depth interviews are the basis for the empirical research done in six organisations in Germany and the Netherlands. This research shows that a gender balanced scorecard could be a useful instrument for management, but before it can be introduced general awareness towards gender initiatives will have to be increased in organisations.

Detalles del libro - The Gender Balanced Scorecard


EAN (ISBN-13): 9783631567111
ISBN (ISBN-10): 3631567111
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2007
Editorial: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften

Libro en la base de datos desde 2007-10-15T15:23:43+02:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-03-02T20:41:52+01:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 9783631567111

ISBN - escritura alterna:
3-631-56711-1, 978-3-631-56711-1
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: gender, van wijk, flöter, sonja van, lang sonja
Título del libro: personalmanagement, balanced scorecard human resources management, achieve, human resource management, gender mainstreaming, organisational management, forum, the balanced scorecard

Datos del la editorial

Autor: Sonja Floeter-van Wijk
Título: Forum Personalmanagement / Human Resource Management; The Gender Balanced Scorecard - A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture
Editorial: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften; Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Año de publicación: 2007-08-08
Berlin; DE
Impreso en
Peso: 0,320 kg
Idioma: Inglés
77,40 € (DE)
79,60 € (AT)
86,80 CHF (CH)
Available

BC; BUSINESS & ECONOMICS / Labor / General; Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie; Gender Studies: Gruppen; Verstehen; PSYCHOLOGY / Interpersonal Relations; SOCIAL SCIENCE / Women's Studies; Deutschland; Balanced Scorecard; Gender Mainstreaming; Niederlande; Resistance to change; Promotor Model; Organisational Culture; Management spezifischer Bereiche; Gewerkschaften

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