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Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management (Wirtschaftspsychologie) - libro usado

ISBN: 9783631620984

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften. Used - Like New. Used - Like New. Book is new and unread but may have minor shelf wear. Ships from UK in 48 hours or less (us… Más…

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Sierk A. Horn:

Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management - encuadernado, tapa blanda

2011, ISBN: 3631620985

[EAN: 9783631620984], Neubuch, [PU: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften], New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000., Books

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Sierk A. Horn:
Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management - encuadernado, tapa blanda

2011

ISBN: 3631620985

[EAN: 9783631620984], Neubuch, [PU: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften], New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000., Books

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Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management - Horn, Sierk A.
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Horn, Sierk A.:
Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management - encuadernado, tapa blanda

2011, ISBN: 9783631620984

[ED: Gebunden], [PU: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, [GW: 360g]

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Sierk A. Horn:
Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management (Wirtschaftspsychologie) - encuadernado, tapa blanda

2011, ISBN: 9783631620984

Peter Lang GmbH, 2011-10-24. Hardcover. Used:Good., Peter Lang GmbH, 2011-10-24, 0

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Detalles del libro
Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management Sierk A. Horn Editor
Autor:
Título:
ISBN:

9783631620984


Japanese-style management is 'the' post-war human resource management (HRM) success story. Even today it continues to offer an alternative pathway to creating competitive advantages. Japanese HRM, however, is not a static construct, and demands permanent attention. Charting the de facto human resource dynamics of the world's third largest economy, this volume collates concurrent thinking on Japanese management. Japanese firms have always exhibited a remarkable ability to adapt to changing externalities and emerge strengthened from challenges. The contributions in this book present fresh insights into the realities of Japanese change management that are likely to influence the redesign of globally operating Japanese firms.

Detalles del libro - Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management Sierk A. Horn Editor


EAN (ISBN-13): 9783631620984
ISBN (ISBN-10): 3631620985
Tapa dura
Año de publicación: 2011
Editorial: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften Core >2

Libro en la base de datos desde 2012-07-03T18:24:44+02:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-02-28T11:55:57+01:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 9783631620984

ISBN - escritura alterna:
3-631-62098-5, 978-3-631-62098-4
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: sierk, peter horn, oda
Título del libro: sierk schöder, sierk schröder, wirtschaftspsychologie, horn, 193, emerging perspectives japanese human resource management

Datos del la editorial

Autor: Sierk A. Horn
Título: Wirtschaftspsychologie; Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management
Editorial: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
194 Páginas
Año de publicación: 2011-10-24
Frankfurt a.M. DE
Impreso en
Peso: 0,360 kg
Idioma: Inglés
57,75 € (DE)
59,35 € (AT)
65,75 CHF (CH)
POD

BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Sonstiges; Betriebswirtschaftslehre, allgemein; Verstehen; BUSINESS & ECONOMICS / Labor; LAW / General; PSYCHOLOGY / General; PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology; Occupational & industrial psychology; Business studies: general; Personnel & human resources management; Jurisprudence & general issues; Management; Detlev; Emerging; Horn; Human; Human Resource Management; International Management; Japanese; Japanische Unternehmen; Liepmann; Management; Personalauswahl und Assessment; Perspectives; Resource; Sierk; Kulturwissenschaften; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Umweltökonomie; Personalmanagement, HRM; Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz; Gewerkschaften; Rechtswissenschaft, allgemein; Mitteleuropa; Westeuropa

Contents: Peter Matanle/Kenji Matsui: Lifetime Employment in 21st Century Japan: Stability and Resilience Under Pressure in the Japanese Management System – Arjan B. Keizer: The Introduction of Competency Pay in Japan ‘Performance in Appraisal and Remuneration’ – Sierk Horn/André Beauducel/Detlev Liepmann: Faceted Intelligence Concept in Japan – Sierk Horn/Detlev Liepmann/André Beauducel: Applied Perspectives on Recruiting and Work Assessment in Japan – Kuniko Ishiguro: Changes in Japanese Companies’ Personnel Management Practices Relating to Female Employees: From the Early 1980s to the Early 2000s – Harald Dolles/Yoshiaki Takahashi: The «Lost Decade» and Changes in the Japanese Business Environment: Consequences for Foreign Direct Investment and Human Resource Management in Foreign Subsidiaries in Japan.

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