Marcus Schäfer: Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - Pasta blanda
ISBN: 9783658083649
Marcus Schäfer analysiert anhand von Interviews die Sichtweisen der Mitarbeitenden auf Organisationsveränderungen in Volkshochschulen. Dabei zeigt er nicht nur die Vielfalt und Spannbreit… Más…
Marcus Schäfer analysiert anhand von Interviews die Sichtweisen der Mitarbeitenden auf Organisationsveränderungen in Volkshochschulen. Dabei zeigt er nicht nur die Vielfalt und Spannbreite der Bezugnahmen auf, sondern macht auch die ihnen zugrunde liegenden subjektiven Sinnstrukturen der Akteure als implizite Handlungs- und Entscheidungsgrundlagen für die alltägliche Umsetzung organisationaler Zielsetzungen zugänglich. Die Studie verdeutlicht zudem am empirischen Material aus der inzwischen historischen Entstehungsphase der Organisationsveränderungen, dass die heute als konstitutive Bedingungen angesehenen Praktiken organisationalen Wandels das Resultat eines äusserst kontroversen Diskurses sind, der auf Voraussetzungen zurückgreift, die er selbst erst geschaffen hat. Bücher > Schule & Lernen 21.0 cm x 14.8 cm x 1.7 cm mm , Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Taschenbuch, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH<
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Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - libro nuevo
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Marcus Schäfer analysiert anhand von Interviews die Sichtweisen der Mitarbeitenden auf Organisationsveränderungen in Volkshochschulen. Dabei zeigt er nicht nur die Vielfalt und Spannbreite der Bezugnahmen auf, sondern macht auch die ihnen zugrunde liegenden subjektiven Sinnstrukturen der Akteure als implizite Handlungs- und Entscheidungsgrundlagen für die alltägliche Umsetzung organisationaler Zielsetzungen zugänglich. Die Studie verdeutlicht zudem am empirischen Material aus der inzwischen historischen Entstehungsphase der Organisationsveränderungen, dass die heute als konstitutive Bedingungen angesehenen Praktiken organisationalen Wandels das Resultat eines äußerst kontroversen Diskurses sind, der auf Voraussetzungen zurückgreift, die er selbst erst geschaffen hat. Buch 21.0 x 14.8 x 1.7 cm , Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH<
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Marcus Schäfer: Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - libro nuevo
2015, ISBN: 9783658083649
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Schäfer, Marcus: Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht - Pasta blanda
2014, ISBN: 9783658083649
[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, 281, [GW: 454g], 2015
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Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - Pasta blanda
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Marcus Schäfer analysiert anhand von Interviews die Sichtweisen der Mitarbeitenden auf Organisationsveränderungen in Volkshochschulen. Dabei zeigt er nicht nur die Vielfalt und Spannbreite der Bezugnahmen auf, sondern macht auch die ihnen zugrunde liegenden subjektiven Sinnstrukturen der Akteure als implizite Handlungs- und Entscheidungsgrundlagen für die alltägliche Umsetzung organisationaler Zielsetzungen zugänglich. Die Studie verdeutlicht zudem am empirischen Material aus der inzwischen historischen Entstehungsphase der Organisationsveränderungen, dass die heute als konstitutive Bedingungen angesehenen Praktiken organisationalen Wandels das Resultat eines äusserst kontroversen Diskurses sind, der auf Voraussetzungen zurückgreift, die er selbst erst geschaffen hat. Bücher > Schule & Lernen 21.0 cm x 14.8 cm x 1.7 cm mm , Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Taschenbuch, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH<
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2015
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Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - libro nuevo
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Schäfer, Marcus: Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht - Pasta blanda
2014, ISBN: 9783658083649
[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, 281, [GW: 454g], 2015
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Marcus Schafer analysiert anhand von Interviews die Sichtweisen der Mitarbeitenden auf Organisationsveranderungen in Volkshochschulen. Dabei zeigt er nicht nur die Vielfalt und Spannbreite der Bezugnahmen auf, sondern macht auch die ihnen zugrunde liegenden subjektiven Sinnstrukturen der Akteure als implizite Handlungs- und Entscheidungsgrundlagen fur die alltagliche Umsetzung organisationaler Zielsetzungen zuganglich. Die Studie verdeutlicht zudem am empirischen Material aus der inzwischen historischen Entstehungsphase der Organisationsveranderungen, dass die heute als konstitutive Bedingungen angesehenen Praktiken organisationalen Wandels das Resultat eines ausserst kontroversen Diskurses sind, der auf Voraussetzungen zuruckgreift, die er selbst erst geschaffen hat."
Detalles del libro - Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung: Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht (Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens)
EAN (ISBN-13): 9783658083649 ISBN (ISBN-10): 3658083646 Tapa dura Tapa blanda Año de publicación: 2014 Editorial: Springer VS
Libro en la base de datos desde 2015-02-03T11:32:34+01:00 (Madrid) Página de detalles modificada por última vez el 2024-04-01T05:26:15+02:00 (Madrid) ISBN/EAN: 9783658083649
ISBN - escritura alterna: 3-658-08364-6, 978-3-658-08364-9 Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados: Autor del libro: schäfer, schaefer Título del libro: strukturwandel, theorie, volkshochschule, die befreiung, zwischen und
Datos del la editorial
Autor: Marcus Schäfer Título: Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens; Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht Editorial: Springer VS; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 281 Páginas Año de publicación: 2014-12-22 Wiesbaden; DE Impreso en Idioma: Alemán 49,99 € (DE) 51,39 € (AT) 55,50 CHF (CH) POD XXIV, 281 S. 6 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Erwachsenenbildung; Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen; Verstehen; Erziehung, Schul- und Bildungswesen; Organisationsforschung; Organisationsveränderungen aus differenten Perspektiven; Organisationsveränderungen in der Erwachsenenbildung; Strukturwandel an Volkshochschulen; Volkshochschulen und Erwachsenenbildung; Lifelong Learning; Organization and Leadership; Bildungswesen: Organisation und Verwaltung; EA
Organisationsveränderungen aus subjektiver Sicht.- Organisationstheoretische und forschungsmethodische Grundlagen.- Organisationsveränderungen aus differenten Perspektiven – Vier Fallanalysen.- Kulturelle Deutungen und individuell plurale Haltungen.- Ereignisraum. Sozialwissenschaftliche Studie ? Includes supplementary material: sn.pub/extras
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