Wirtschafts- und Industriespionage : Informationsgewinnung ¿ Management ¿ Kompetenz - Pasta blanda

Libro en la base de datos desde 2015-11-20T17:07:41+01:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-04-08T11:35:05+02:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 9783658092320

ISBN - escritura alterna:
3-658-09232-7, 978-3-658-09232-0
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Autor del libro: martin hofer, astrid hofer, martin weiss, martin weiß, höfer, hofer leo, weis, wei
Título del libro: die industriespionage der ddr, management, wirtschafts und

Datos del la editorial

Autor: Astrid Hofer; Martin Weiß
Título: Sicherheit – interdisziplinäre Perspektiven; Wirtschafts- und Industriespionage - Informationsgewinnung – Management – Kompetenz
Editorial: Springer; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
131 Páginas
Año de publicación: 2015-12-03
Wiesbaden; DE
Impreso en
Peso: 0,454 kg
Idioma: Alemán
37,99 € (DE)
39,05 € (AT)
42,00 CHF (CH)
POD
XIV, 131 S. 25 Abb. in Farbe.

BC; Public Policy; Hardcover, Softcover / Politikwissenschaft/Politik, Wirtschaft; Öffentliche Verwaltung; Verstehen; Informationsschutz; Internationalisierung; Management; Organisationstheorien; Whistleblower; Wirtschaftskriminalität; Economics, general; Public Policy; Economics; Wirtschaftswissenschaft; EA

Diese Publikation bietet keine vorgefertigten Lösungsmodelle, sondern führt von der Realität inspirierter Fallbeispiele aus dem Bereich der Wirtschafts- und Industriespionage an, welche mittels wissenschaftlicher Modelle / Methoden erläutert werden. Es wird bewusst ein interdisziplinärer Zugang gewählt, um den Themenkomplex Wirtschafts- und Industriespionage, insbesondere hinsichtlich der organisationstheoretischen Aspekte sowie der zunehmenden Internationalisierung der Unternehmen, zu skizzieren. Speziell die Rolle des Mitarbeiters wird, unter besonderer Berücksichtigung bestehender Konzepte des Personal- und Organisationsmanagements, einschließlich der psychologischen Aspekte, mit der Thematik Spionage in Kontext gebracht.

Die unterschätzte Gefahr.- Die Spionage-Pyramide.- Das Management-Problem.- Sicherheitsfaktor Standort.- Ausländisches Recht und Spionage.- Sicher aufgestellt.- Sicherheit mit Kultur.- Personal(management) am Prüfstand.- Need-to-…Prinzip und (Informationsfluss)membran.- Schlüssel für Schutz und Sicherheit.

MA MMag. rer.soc.oec. Astrid Hofer ist Analystin und Verantwortliche des Präventionsprogramms Wirtschafts- und Industriespionage in der operativen Abteilung, Bundesamt für Verfassungsschutz und Terrorismusbekämpfung Österreich.

MA Mag. iur. Martin Weiß ist Leiter der operativen Abteilung, Bundesamt für Verfassungsschutz und Terrorismusbekämpfung Österreich.

Diese Publikation bietet keine vorgefertigten Lösungsmodelle, sondern führt von der Realität inspirierter Fallbeispiele aus dem Bereich der Wirtschafts- und Industriespionage an, welche mittels wissenschaftlicher Modelle / Methoden erläutert werden. Es wird bewusst ein interdisziplinärer Zugang gewählt, um den Themenkomplex Wirtschafts- und Industriespionage, insbesondere hinsichtlich der organisationstheoretischen Aspekte sowie der zunehmenden Internationalisierung der Unternehmen, zu skizzieren. Speziell die Rolle des Mitarbeiters wird, unter besonderer Berücksichtigung bestehender Konzepte des Personal- und Organisationsmanagements, einschließlich der psychologischen Aspekte, mit der Thematik Spionage in Kontext gebracht.

Der Inhalt

Fachkräfte und WissenschaftlerInnen aus der Politik, Wirtschaft, Sicherheitsforschung und dem Sicherheitsmanagement

Die Autoren

MA MMag. rer.soc.oec. Astrid Hofer ist Analystin und Verantwortliche des Präventionsprogramms Wirtschafts- und Industriespionage in der operativen Abteilung, Bundesamt für Verfassungsschutz und Terrorismusbekämpfung Österreich.

MA Mag. iur. Martin Weiß ist Leiter der operativen Abteilung, Bundesamt für Verfassungsschutz und Terrorismusbekämpfung Österreich.

Managementwissen neu vernetzt

Wettbewerbsvorteil durch Kompetenz

Schutz durch Wissen

Includes supplementary material: sn.pub/extras

Diese Publikation bietet keine vorgefertigten Lösungsmodelle, sondern führt von der Realität inspirierter Fallbeispiele aus dem Bereich der Wirtschafts- und Industriespionage an, welche mittels wissenschaftlicher Modelle / Methoden erläutert werden. Es wird bewusst ein interdisziplinärer Zugang gewählt, um den Themenkomplex Wirtschafts- und Industriespionage, insbesondere hinsichtlich der organisationstheoretischen Aspekte sowie der zunehmenden Internationalisierung der Unternehmen, zu skizzieren. Speziell die Rolle des Mitarbeiters wird, unter besonderer Berücksichtigung bestehender Konzepte des Personal- und Organisationsmanagements, einschließlich der psychologischen Aspekte, mit der Thematik Spionage in Kontext gebracht.