2011, ISBN: 9783834925480
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Pasta dura
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Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen (German Edition) - Pasta blanda
2011, ISBN: 9783834925480
Gabler Verlag, Paperback, Auflage: 2011 ed. 228 Seiten, Publiziert: 2011-06-21T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.37 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Language Books… Más…
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2011, ISBN: 3834925489
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2011
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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
Autor: | |
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Detalles del libro - Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen (German Edition)
EAN (ISBN-13): 9783834925480
ISBN (ISBN-10): 3834925489
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2011
Editorial: Gabler Verlag
240 Páginas
Peso: 0,401 kg
Idioma: deu
Libro en la base de datos desde 2008-06-10T20:37:32+02:00 (Madrid)
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ISBN/EAN: 9783834925480
ISBN - escritura alterna:
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Autor del libro: abel, abeln
Título del libro: handbuch alp, vem handbuch, handbuch führung, handbuch für führungskräfte, veränderungsprozesse
Datos del la editorial
Autor: Christoph Abeln
Título: Handbuch für Führungskräfte - Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
Editorial: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
240 Páginas
Año de publicación: 2011-06-21
Wiesbaden; DE
Peso: 0,393 kg
Idioma: Alemán
39,99 € (DE)
41,11 € (AT)
50,05 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; GmbH-Geschäftsführer; Arbeitsrecht; Kündigung; Führung; Auslandsentsendung; Arbeitsvertragsgestaltung; B; Business Strategy/Leadership; Business and Management; Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; BC; EA
Wie finde ich den für mich richtigen Anwalt?Für die kritischen Situationen mit Know-how gewappnet; Die Dynamik des Wirtschaftslebens erzeugt einen enormen Anpassungsdruck für Organisationen und Menschen. Wie Führungskräfte die persönlichen Folgen von Veränderungen in ihrem Sinne beeinflussen können, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Christoph Abeln aus fundierter Praxissicht auf. Wie agiert die Führungskraft bei Umstrukturierung, Aufgabenänderung, gar Entleitung und Degradierung? Wer hilft der Führungskraft im eigenen Unternehmen? Wie wappnet man sich für Trennungssituationen? Was ist zu beachten, wenn eine Versetzung oder Entsendung ins Ausland ansteht? Ist die Beförderung zum Geschäftsführer eine Chance oder ein Fallstrick? Ebenso werden zentrale Fragen der Vergütung und die Stellhebel der variablen Bezüge, des Dienstwagens und der Entgeltumwandlung praxisrelevant erläutert. Checklisten und konkrete Beispiele ermöglichen es, das arbeitsrechtliche Wissen direkt im eigenen Interesse anzuwenden.
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