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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - Crisand, Prof. Dr. Ekkehard (Hrsg.), Prof. Dr. Gerhard (Hrsg.) Raab und Prof. Dr. Karl Berkel
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Crisand, Prof. Dr. Ekkehard (Hrsg.), Prof. Dr. Gerhard (Hrsg.) Raab und Prof. Dr. Karl Berkel:

Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - libro usado

2010, ISBN: 9783937444697

[PU: Hamburg, Windmühle Verlag GmbH], 143 Seiten 8°, Broschiert Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mit einem Knick, sonst innen wie neu J81, DE, … Más…

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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - libro usado

2010, ISBN: 9783937444697

[PU: Hamburg, Windmühle Verlag GmbH], 143 Seiten 8, Broschiert Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mit einem Knick, sonst innen wie neu J81, DE, [… Más…

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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 - Pasta blanda

2010

ISBN: 3937444696

[EAN: 9783937444697], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 0.0], [PU: Hamburg, Windmühle Verlag GmbH], 143 Seiten Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mi… Más…

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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 10. durchgesehene Auflage - Crisand, Prof. Dr. Ekkehard (Hrsg.), Prof. Dr. Gerhard (Hrsg.) Raab und Prof. Dr. Karl Berkel
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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 10. durchgesehene Auflage - libro usado

2010, ISBN: 9783937444697

10. durchgesehene Auflage 143 Seiten 8°, Broschiert Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mit einem Knick, sonst innen wie neu J81 Versand D: 3,00 E… Más…

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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 10. durchgesehene Auflage - Prof. Dr. Ekkehard ; Prof. Dr. Gerhard ; Raab Crisand, Prof. Dr. Karl Berkel
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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen Arbeitshefte Führungspsychologie - Band 15 10. durchgesehene Auflage - libro usado

2010, ISBN: 9783937444697

10. durchgesehene Auflage 143 Seiten 8°, Broschiert Geringe Gebrauchsspuren, Einband wenig berieben und bestossen, wenige Seiten mit einem Knick, sonst innen wie neu J81 Versand D: 2,50 E… Más…

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Detalles del libro
Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie)
Autor:
Título:
ISBN:

9783937444697


Der erfolgreiche Ratgeber "Konflikttraining" verfolgt das Ziel, die eigene Kompetenz zur Bewältigung von Konflikten zu erhöhen. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Teil I legt die theoretischen und begrifflichen Grundlagen für das Verständnis von Konflikten. Teil II bietet diagnostische Analysemethoden für die wichtigsten Prozesspunkte eines Konflikts. Teil III beschreibt die verschiedenen Strategien des Konfliktmanagements. Teil IV fasst den Sinn von Konflikten und den Nutzen kompetenter Konfliktbewältigung in 12 Thesen zusammen. Das Buch ist didaktisch so aufgebaut, dass es sowohl für das Selbststudium als auch den Aufbau von Kursen und Seminaren geeignet ist. Es richtet sich an Führungskräfte, Ausbildungsleiter, Personalverantwortliche, Trainer, Unternehmensberater, Moderatoren und Mediatoren sowie Studierende. In der 9. Auflage ist die bewährte Typologie der fünf Konfliktstile auf acht Stile erweitert worden. Das thematische Konfliktmanagement ist als eigene Strategie neben die bisherigen (strukturell, personell, formell) hinzugekommen. Die 10. Auflage wurde aktualisiert. Der Autor: Prof. Dr. Karl Berkel ist ausgebildeter Diplom-Psychologe und Diplom-Theologe. Er arbeitet freiberuflich als Führungstrainer und Organisationsberater und ist außerplanmäßiger Professor für Philosophie an der Universität München. Mehr über den Autor erfahren Sie unter www.management-training.de

Detalles del libro - Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie)


EAN (ISBN-13): 9783937444697
ISBN (ISBN-10): 3937444696
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2010
Editorial: Crisand, Ekkehard, Raab, Gerhard, Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
143 Páginas
Peso: 0,246 kg
Idioma: ger/Deutsch

Libro en la base de datos desde 2010-08-08T21:12:35+02:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-02-21T11:29:24+01:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 9783937444697

ISBN - escritura alterna:
3-937444-69-6, 978-3-937444-69-7
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: raab gerhard, crisand, karl berkel, crisan
Título del libro: konflikttraining konflikte verstehen analysieren bewältigen, konflikt, führungspsychologie

Datos del la editorial

Autor: Karl Berkel
Título: Arbeitshefte Führungspsychologie; Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
Editorial: Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
144 Páginas
Año de publicación: 2010-07-23
Peso: 0,250 kg
Idioma: Alemán
15,00 € (DE)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management; Konflikttraining; Konfliktbewältigung; Konfliktforschung; Konflikte; BC

Der erfolgreiche Ratgeber "Konflikttraining" verfolgt das Ziel, die eigene Kompetenz zur Bewältigung von Konflikten zu erhöhen. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Teil I legt die theoretischen und begrifflichen Grundlagen für das Verständnis von Konflikten. Teil II bietet diagnostische Analysemethoden für die wichtigsten Prozesspunkte eines Konflikts. Teil III beschreibt die verschiedenen Strategien des Konfliktmanagements. Teil IV fasst den Sinn von Konflikten und den Nutzen kompetenter Konfliktbewältigung in 12 Thesen zusammen. Das Buch ist didaktisch so aufgebaut, dass es sowohl für das Selbststudium als auch den Aufbau von Kursen und Seminaren geeignet ist. Es richtet sich an Führungskräfte, Ausbildungsleiter, Personalverantwortliche, Trainer, Unternehmensberater, Moderatoren und Mediatoren sowie Studierende. In der 9. Auflage ist die bewährte Typologie der fünf Konfliktstile auf acht Stile erweitert worden. Das thematische Konfliktmanagement ist als eigene Strategie neben die bisherigen (strukturell, personell, formell) hinzugekommen. Die 10. Auflage wurde aktualisiert. Der Autor: Prof. Dr. Karl Berkel ist ausgebildeter Diplom-Psychologe und Diplom-Theologe. Er arbeitet freiberuflich als Führungstrainer und Organisationsberater und ist außerplanmäßiger Professor für Philosophie an der Universität München. Mehr über den Autor erfahren Sie unter www.management-training.de
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