ISBN: 9783944414027
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2012, ISBN: 3944414020
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2012, ISBN: 9783944414027
Warum Erfahrungen der beste Lehrmeister sind, eBooks, eBook Download (EPUB,PDF), 1., Auflage, [PU: allesimfluss-Verlag], allesimfluss-Verlag, 2012
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ISBN: 9783944414027
Inner Game Coaching ab 15.99 EURO Warum Erfahrungen der beste Lehrmeister sind Medien > Bücher
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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
Autor: | |
Título: | |
ISBN: |
Detalles del libro - INNER GAME COACHING
EAN (ISBN-13): 9783944414027
ISBN (ISBN-10): 3944414020
Año de publicación: 2012
Editorial: allesimfluss-Verlag
Libro en la base de datos desde 2008-08-10T21:48:18+02:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2023-12-05T22:05:22+01:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 9783944414027
ISBN - escritura alterna:
3-944414-02-0, 978-3-944414-02-7
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: timothy gallwey, peter senge, frank gall
Título del libro: inner game coaching, coaching âme, name game, the inner game, der lehrmeister
Datos del la editorial
Autor: W T Gallwey
Título: INNER GAME COACHING; Inner Game of Work - Warum Erfahrungen der beste Lehrmeister sind
Editorial: allesimfluss-Verlag; Random House
240 Páginas
Año de publicación: 2012-12-20
Traductor: Roswitha Menke (Inglés)
Idioma: Alemán
15,99 € (DE)
15,99 € (AT)
29,99 CHF (CH)
Available
EA; E101; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Optimieren; Management; Coaching; Mitarbeiterführung; Lernen; Inner Game; Lernendes Unternehmen; Change-Management; Personalentwicklung; Selbstcoaching; Coachingbuch; Gallwey; Coachingbücher; Verstehen; BB
Vorwort von Peter Block Einleitung: Auf der Suche nach Selbstbestimmung 1 VERÄNDERUNGEN WERDEN LEICHTER Wie Inner Game entstand Die Entdeckung von Selbst 1 und Selbst 2 Der Kreislauf der Selbst-Störungen Den Kreislauf durchbrechen Unzählige unerwartete Anwendungen Vom Sport in die Arbeitswelt. Inneres und äußeres Spiel 2 INNER GAME IN DER WIRTSCHAFT Widerstand gegen Veränderungen im Unternehmen verstehen Die Arbeitsumgebung: Drei Dialoge Offen sein für Selbst 2 3 FOKUSSIERTE AUFMERKSAMKEIT Zugänge zum Selbst-2-Modus Störungen durch Selbst 1 Lern-Dreieck und Selbst-2-Modus Störungen ausschalten 4 FOKUSSIERUNG IN DER PRAXIS Kritische Faktoren fokussieren 5 ARBEIT FÜR SICH NEU DEFINIEREN Wie wirkt sich Ihre Idee von „Arbeit“ aus? Mit welcher Definition von „Arbeit“ gehen Sie zur Arbeit? Arbeit neu definieren: Eine Übung Was bringt es uns, die alte Definition von Arbeit zu verändern? Die Eckpfeiler meiner neuen Definition von Arbeit Finden Sie Ihre Balance im Arbeitsdreieck 6 VON KONFORMITÄT ZUR BEWEGUNGSFREIHEIT Ein erster Versuch, die Fesseln der Konformität zu sprengen Der Unterschied zwischen Selbst 1 und Selbst 2 F – ein Freund Bewegungsfreiheit 7 STOP-TOOL Automatismus STOP – Das beste Tool der Welt Widerstand gegen STOPs 8 DENKEN WIE EIN CEO Wer ist der wichtigste Mensch in einem Unternehmen? 9 COACHING Transposing – der gedachte Rollentausch Größere Bewegungsfreiheit durch Coaching Aufgaben des Inner Game Coach Eine Toolbox für den Inner Game Coach Selbstcoaching 10 NATÜRLICHER EHRGEIZ Am Anfang war das Bedürfnis Auf meine Bedürfnisse hören Selbstbestimmung: Freiheit von und Freiheit für Nachwort des Verlegers Über den AutorMás, otros libros, que pueden ser muy parecidos a este:
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