2009, ISBN: 9781422104460
Foreword: Steve Kerr, Harvard Business Review Press, Hardcover, Auflage: Illustrated, 272 Seiten, Publiziert: 2009-03-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: A-202-393, 0.57 kg… Más…
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Harvard Business Review Press, Gebundene Ausgabe, Auflage: 5th, 272 Seiten, Publiziert: 2009-03-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: A-202-393, 0.57 kg, Verkaufsrang: 196902… Más…
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2009, ISBN: 142210446X
[EAN: 9781422104460], [SC: 0.0], [PU: Harvard Business Press], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a bo… Más…
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Foreword: Steve Kerr, Harvard Business Review Press, Hardcover, Auflage: Illustrated, 272 Seiten, Publiziert: 2009-03-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: A-202-393, 0.57 kg… Más…
Becker, Brian E. Huselid, Mark A. Beatty, Richard W.:
Differentiated Workforce: Translating Talent into Strategic Impact - encuadernado, tapa blanda2009, ISBN: 9781422104460
Harvard Business Review Press, Gebundene Ausgabe, Auflage: 5th, 272 Seiten, Publiziert: 2009-03-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: A-202-393, 0.57 kg, Verkaufsrang: 196902… Más…
2009
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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
Many companies fall into the trap of spending too much time and money on low performers, while high performers aren't getting the necessary resources, development opportunities, or rewards. In The Differentiated Workforce, the authors expand on their previous books, The HR Scorecard and The Workforce Scorecard, and recommend that you manage your workforce like a portfolio - with disproportionate investments in the jobs that create the most wealth. You'll learn to:
Rise above talent management "best practice" and instead create a differentiated workforce that can't be easily copied by competitors
Differentiate those capabilities in your company that are truly strategic
Identify your wealth-creating "A" positions
Create a new relationship between HR and line managers, and articulate the role each plays in a differentiated workforce strategy
Develop the right measures for your organization
Based on two decades of academic research and experience working with hundreds of executives, The Differentiated Workforce gives you the tools to translate your talent into strategic impact.
Detalles del libro - Differentiated Workforce: Translating Talent into Strategic Impact
EAN (ISBN-13): 9781422104460
ISBN (ISBN-10): 142210446X
Tapa dura
Año de publicación: 2009
Editorial: Harvard Business Review Press
320 Páginas
Peso: 0,557 kg
Idioma: eng/Englisch
Libro en la base de datos desde 2008-12-21T15:12:54+01:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2023-12-19T01:19:44+01:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 142210446X
ISBN - escritura alterna:
1-4221-0446-X, 978-1-4221-0446-0
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Autor del libro: becker, kerr, pain, marks richard, brian richards, hußel, mark richard
Título del libro: talent, the force, translating
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