- 5 Resultados
precio mínimo: € 5,92, precio máximo: € 39,80, precio promedio: € 20,53
1
Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung: Erfolgreiche Personalentwicklung mit Kompetenzdiagnostiktools - Frank M. Scheelen
Pedir
por booklooker.de
€ 10,50
Envío: € 2,101
PedirEnlace patrocinado
Frank M. Scheelen:

Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung: Erfolgreiche Personalentwicklung mit Kompetenzdiagnostiktools - libro usado

ISBN: 9783648012871

[PU: Haufe-Lexware], Dieser Artikel ist sofort lieferbar und wird ab unserem Lager in Darmstadt verschickt. Wir garantieren eine schnelle und professionelle Abwicklung Ihrer Bestellungen.… Más…

Gastos de envío:Versand nach Deutschland. (EUR 2.10) buchmarie.de
2
Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung: Erfolgreiche Personalentwicklung mit Kompetenzdiagnostiktools - Frank M. Scheelen, David G. Bigby
Pedir
por amazon.de
€ 6,64
Envío: € 3,001
PedirEnlace patrocinado

Frank M. Scheelen, David G. Bigby:

Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung: Erfolgreiche Personalentwicklung mit Kompetenzdiagnostiktools - Primera edición

2011, ISBN: 9783648012871

Pasta blanda

Haufe-Lexware, Broschiert, Auflage: 1, 168 Seiten, Publiziert: 2011-04-13T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 2365222, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaft, Business & Karriere,… Más…

Gut Gastos de envío:Auf Lager. Die angegebenen Versandkosten können von den tatsächlichen Kosten abweichen. (EUR 3.00) rebuy recommerce GmbH
3
Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung. Haufe Sachbuch Wirtschaft - David G. Bigby; Frank M. Scheelen
Pedir
por lehmanns.de
€ 39,80
Envío: € 0,001
PedirEnlace patrocinado
David G. Bigby; Frank M. Scheelen:
Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung. Haufe Sachbuch Wirtschaft - Primera edición

2011

ISBN: 9783648012871

Erfolgreiche Personalentwicklung mit Kompetenzdiagnostiktools, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Haufe Verlag], Seiten: 169, Haufe Verlag, 2011

Gastos de envío:Download sofort lieferbar. (EUR 0.00)
4
Pedir
por ZVAB.com
€ 5,92
Envío: € 2,401
PedirEnlace patrocinado
Frank M. Scheelen:
Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung: Erfolgreiche Personalentwicklung mit Kompetenzdiagnostiktools - Pasta blanda

ISBN: 3648012878

[EAN: 9783648012871], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 2.4], [PU: Haufe-Lexware], Buchschnitt leicht verschmutzt., Books

NOT NEW BOOK. Gastos de envío: EUR 2.40 Buchmarie, Darmstadt, Germany [82790032] [Rating: 5 (von 5)]
5
Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung. Haufe Sachbuch Wirtschaft - David G. Bigby; Frank M. Scheelen
Pedir
por lehmanns.de
€ 39,80
Envío: € 0,001
PedirEnlace patrocinado
David G. Bigby; Frank M. Scheelen:
Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung. Haufe Sachbuch Wirtschaft - Primera edición

2011, ISBN: 9783648012871

Erfolgreiche Personalentwicklung mit Kompetenzdiagnostiktools, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Haufe Verlag], [ED: 1], Haufe Verlag, 2011

Gastos de envío:Download sofort lieferbar. (EUR 0.00)

1Dado que algunas plataformas no nos comunican las condiciones de envío y éstas pueden depender del país de entrega, del precio de compra, del peso y tamaño del artículo, de una posible membresía a la plataforma, de una entrega directa por parte de la plataforma o a través de un tercero (Marketplace), etc., es posible que los gastos de envío indicados por eurolibro/terralibro no concuerden con los de la plataforma ofertante.

Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

Detalles del libro
Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung. Haufe Sachbuch Wirtschaft

Personalentwicklung fängt bei der Unternehmensstrategie an. Nur Unternehmen mit klarem Kompetenzprofil finden kompetente Mitarbeiter für die richtige Aufgabe. Tools zur Kompetenzdiagnostik wie ASSESS helfen bei Strategie- und Personalauswahl. Gerade in der Personalarbeit brauchen Unternehmen eine Vision vom eigenen Kompetenzprofil. Nur so können Sie Mitarbeiter finden, die mit ihren Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Das Buch zeigt, wie dieser Top-Down-Prozess mit Hilfe von Instrumenten zur Kompetenzanalyse funktioniert. INHALTE: - Personalarbeit als strategische Aufgabe: Unternehmen brauchen ein Kompetenzprofil - Strategie in Performance umsetzen: Die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten - Der Einsatz von Kompetenzdiagnostiktools wie ASSESS in der Personalentwicklung

Detalles del libro - Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung. Haufe Sachbuch Wirtschaft


EAN (ISBN-13): 9783648012871
ISBN (ISBN-10): 3648012878
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2011
Editorial: Haufe Verlag
168 Páginas
Peso: 0,328 kg
Idioma: ger/Deutsch

Libro en la base de datos desde 2007-01-22T11:34:55+01:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2023-09-09T10:39:20+02:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 3648012878

ISBN - escritura alterna:
3-648-01287-8, 978-3-648-01287-1
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: frank scheelen, scheele, scheel walter, david frank
Título del libro: personalentwicklung, haufe, kompetenzorientierte unternehmensentwicklung


Datos del la editorial

Autor: Frank M. Scheelen; David G. Bigby
Título: Haufe Sachbuch Wirtschaft; Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung - Erfolgreiche Personalentwicklung mit Kompetenzdiagnostiktools
Editorial: Haufe-Lexware
Año de publicación: 2011-04-13
Idioma: Alemán
39,80 € (DE)
41,00 € (AT)
52,90 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BA; Buch; Hardcover, Softcover / Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft/Betriebswirtschaft, Unternehmen; Betriebswirtschaft und Management; Management; Kompetenzprofil; Kompetenzorientierung; kompetenzorientiert; Unternehmensentwicklung; Personalarbeit

Inhalt Vorwort von Lutz von Rosenstiel Vorwort von Franz-Joseph Busse Einleitung: Die Entdeckung eines universalen Prinzips * Das Primat der Vision und der Strategie * Ein universales Prinzip: Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung * Kompetenzen für die Visionsverwirklichung * Was Ihnen dieses Buch bietet Kapitel 1: Kompetenzorientierte strategische Unternehmens- und Personalentwicklung: Grundsätze, Prinzipien und Umsetzung * Einleitendes Fallbeispiel: Die St. Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG * Grundsätze und Prinzipien der kompetenzorientierten strategischen Unternehmens- und Personalentwicklung * Grundsatz 1: Unternehmensentwicklung und Personalentwicklung sind eineiige Zwillinge* Grundsatz 2: Erfolgreiche Unternehmensentwicklung beginnt mit einer Vision * Grundsatz 3: Jede Vision muss durch Strategie- und Zieleorientierung fundiert werden * Grundsatz 4: Wer Unternehmensziele erreichen will, braucht kompetente Mitarbeiter - und darum Kompetenzdiagnostiktools und Kompetenzprofile der Mitarbeiter * Grundsatz 5: Der Mensch muss im Mittelpunkt stehen: Kompetenzorientierte Weiterbildung * Praktischer Teil: Visionsentwicklung und Strategieerarbeitung* Die Vision entdecken: Die Retropolation * Eine Strategie aus der Vision ableiten * Führungskräfte und Mitarbeiter beteiligen * Kapitelfazit: Das Wichtigste im ÜberblickKapitel 2: Strategielos in den Untergang * „Management by Rückspiegel" genügt nicht * Nachteil 1 der strategielosen Ausrichtung: Der strategische Weitblick verkümmert immer mehr * Nachteil 2 der strategielosen Ausrichtung: Konzentration auf den Preis und das finanzielle Kapital * Nachteil 3 der strategielosen Ausrichtung: Hindernis in Zeiten des Umbruchs* Nachteil 4 der strategielosen Ausrichtung: Komplexität lässt sich nicht managen * „Prinzip der Überwertigkeit des aktuellen Motivs" * Der Ausweg aus dem Dilemma: Kompetenzorientierte Weiterentwicklung mit Weitblick * Kapitelfazit: Das Wichtigste im Überblick Kapitel 3: Evidenzbasierte Weiterbildung mit Kompetenzdiagnostiktools * Strategische Erfolgsmodellierung im SSM-Prozess - ein Praxisbeispiel* Mit strategischer Erfolgsmodellierung Kompetenzen analysieren, Kompetenzlücken erkennen und schließen * Die ASSESS Performance Analyse®* Die ASSESS Kompetenz Analyse® auf der Basis eines Kompetenzmodells* Der Zusammenhang zwischen den Persönlichkeitseigenschaften und den Kompetenzen * Entwicklungsvorschläge für die Führungskraft * Mit Interviewfragen und 360°-Feedback-Analyse Kompetenzen feststellen * Kapitelfazit: Das Wichtigste im Überblick Kapitel 4: Das Kompetenzdiagnostiktool ASSESS: Geschichte und Hintergründe * Antworten auf die Frage nach der Qualität * Frage 1: Wie ist ASSESS eigentlich entstanden? * Frage 2: Ist ASSESS also ein „selbstlernendes System"? * Frage 3: ASSESS Reports: Wie unterscheiden sich diese Reports voneinander und welche Leistung liefern sie? * Frage 4: Grundlage von ASSESS sind 24 Persönlichkeitsfaktoren: Standen diese 24 Faktoren schon immer fest? * Frage 5: Lassen sich die Ergebnisse von ASSESS denn überhaupt auf Firmen im deutschsprachigen Raum übertragen? * Frage 6: Zur Qualität: Wie kann ermittelt werden, ob ein Tool hält, was es verspricht? * Frage 7: Im Zusammenhang mit den Persönlichkeitsfaktoren ist immer die Rede von Kontrollfaktoren. Beziehen sie sich auch auf die Gütekriterien? * Frage 8: Wie lässt es sich verhindern, dass es aus Scheu oder bewusster Manipulation zu Verfälschungen kommt? * Vergleich mit anderen Kompetenzdiagnostiktools * Überblick der Kompetenzmessverfahren * Kritik der Modelle * Kapitelfazit: Das Wichtigste im Überblick Kapitel 5: Die weiteren Einsatzbereiche der Kompetenzdiagnostiktools * Die persönliche Weiterentwicklung durch Kompetenzorientierung vorantreiben * Kompetenzbasierte Personalauswahl: Den richtigen Mitarbeiter für vakante Stellen finden * Persönlichkeit und Kompetenzen als Kriterien* Kompetenzen, Verhalten und Werte in das Jobprofil integrieren* Teams optimal zusammenstellen * Talentmanagement: Führungspotenziale entdecken und individuell fördern * Personalentwicklung strategisch denken * Employer Branding: Attraktivität nach außen kommunizieren * Attraktivität durch Einzigartigkeit, Authentizität und Werteorientierung erzielen * Kompetenzorientierung statt starrer Altersgrenzen! Ein Exkurs* Kapitelfazit: Das Wichtigste im Überblick Schlusswort: Kompetenzorientierte Weiterentwicklung entscheidet über unsere Zukunft * Nicht im, sondern am Unternehmen arbeiten * Kompetenzmodelle dienen der Unternehmenswertsteigerung Zu den Autoren Literaturverzeichnis Stichwortverzeichnis

< para archivar...