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La danza del cambio : el reto de avanzar en las organizaciones que aprenden: Cómo crear organizaciones abiertas al aprendizaje (MANAGEMENT) - Senge, Peter M.
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La danza del cambio : el reto de avanzar en las organizaciones que aprenden: Cómo crear organizaciones abiertas al aprendizaje (MANAGEMENT) - Pasta blanda

2000, ISBN: 9788480884211

Übersetzer: Cardeny, Jorge, Gestión 2000, Taschenbuch, 447 Seiten, Publiziert: 2000-02-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 1.99 kg, Motivation, Kommunikation & Psychologie, Business & Karr… Más…

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2000, ISBN: 8480884215

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Detalles del libro
La danza del cambio : el reto de avanzar en las organizaciones que aprenden: Cómo crear organizaciones abiertas al aprendizaje (MANAGEMENT)
Autor:
Título:
ISBN:

8480884215


Cuando una empresa intenta hacer el cambio y da los primeros pasos, surge la pregunta: ¿Qué hay que hacer para avanzar? No es fácil revitalizar las organizaciones ya que éstas disponen de complejos sistemas inmunológicos destinados a dejar las cosas como están.La Danza del Cambio muestra cómo crear organizaciones abiertas al aprendizaje, cómo acelerar el éxito y evitar los obstáculos que se presentan. Es un libro dirigido a los directivos que quieren aprender a desarrollar las capacidades personales y organizacionales necesarias para hacer frente a estos retos.

Detalles del libro - La danza del cambio : el reto de avanzar en las organizaciones que aprenden: Cómo crear organizaciones abiertas al aprendizaje (MANAGEMENT)


EAN (ISBN-13): 9788480884211
ISBN (ISBN-10): 8480884215
Tapa blanda
Año de publicación: 2000
Editorial: Gestión 2000
447 Páginas
Idioma: spa/Spanisch

Libro en la base de datos desde 2009-03-27T22:52:06+01:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2022-05-23T15:04:06+02:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 8480884215

ISBN - escritura alterna:
84-8088-421-5, 978-84-8088-421-1

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