1999, ISBN: 9783425063980

Campus, 1999. Softcover. Der Arbeitsplatz ist die erfolgreichste Kontaktbörse unserer Zeit. Umfragen zufolge werden in keinem anderen Umfeld mehr Beziehungen geknüpft und Ehen … Más…

Campus, 1999. Softcover. Der Arbeitsplatz ist die erfolgreichste Kontaktbörse unserer Zeit. Umfragen zufolge werden in keinem anderen Umfeld mehr Beziehungen geknüpft und Ehen angebahnt. Doch was muss Mann beziehungsweise Frau wissen, wenn es am Arbeitsplatz gefunkt hat? Der Autor hat sich mit den geschriebenen und ungeschriebenen Verhaltensregeln beschäftigt und antwortet auf die wichtigsten Fragen rund um die Liebe im Büro: Soll man die Beziehung öffentlich machen oder geheim halten? Wie reagieren Kollegen und Vorgesetzte? Was ist zu beachten wenn das Paar auf unterschiedlichen Hierarchieebenen angesiedelt ist? Und was ist zu tun, wenn die Beziehung zerbricht? Wie können sich die Beteiligten vor Klatsch und Unannehmlichkeiten schützen? Anhand zahlreicher Beispiele illustriert der Autor unterhaltsam die verschiedensten Konstellationen und gibt wichtige Tipps, damit die Beziehung lange harmonisch bleibt. Rezension: Hans Zippert findet dieses Buch ziemlich kurios und wundert sich, wie es überhaupt zu dem berühmten amerikanischen Wirtschaftsaufschwung kommen konnte, wenn es nach Auskunft des Buchautors in amerikanischen Büros vor allem um eine neue Liebesunordnung und -ordnung zu gehen scheint. Zippert findet leider vor allem "Binsenweisheiten in reichem Maße" in dem Buch, auch die Fallbeispiele seien nicht immer sehr aussagekräftig. Eines zitiert er: "Zwei Fließbandarbeiter wurden ein Paar, heirateten und ließen sich ein paar Jahre später wieder scheiden." Ganz besonders mokiert sich Zippert über Powers` political correctness. Der Autor schlage in der Tat einen Vertrag zwischen Liebenden am Arbeitsplatz vor, damit sie und die Arbeitgeber vor eventuellen späteren Klagen wegen sexueller Belästigung geschützt bleiben. Ein Werk, "das man genauso gut lesen, wie auch nicht lesen kann". Rezension: Studien in eine lesbare Form zu bringen, ist alles andere als einfach. Umschlaggestaltung und Titel könnten die Erwartung wecken, das Buch sei ein Ratgeber für das Anbandeln am Arbeitsplatz. Doch der Untertitel beschreibt den Inhalt präziser. Die Krux liegt wohl darin, dass der amerikanische Rechtsanwalt und Dozent für Unternehmensrecht Arbeitgeber und Arbeitnehmer als Zielpublikum anvisiert. Und da er thematisch vorgeht, muss man je nach Interesse seinen Part herauspicken oder sich mit den Belangen der "Gegenseite" auseinandersetzen. Mit gefiel die Art, wie der Jurist aus Oregon rechtliche Belange immer wieder durch Fallgeschichten auflockerte. Und ich kenne kaum ein anderes Buch, das die Thematik so umfassend aufarbeitet und eigene Beobachtungen durch Studien belegt. Personalabteilungen sollten kann ich das Buch ebenso empfehlen wir verunsicherten Liebespaaren, die sich in einem nebulösen Rechtsgebiet besser zurecht finden wollen. Rezension:Leider nichts Neues, sondern ein empfehlenswertes Buch für Büroanfänger. Wer gewisse Lebenserfahrung hat, für den bringt es leider nichts Neues. Schade, denn das Thema ist es wert beschrieben zu werden., Campus, 1999, 0, Ehrenwirth Verlag, München, 1976.., Ehrenwirth Verlag, München, 1976., 0, Verlag C.H. Beck, München, 1989.., Verlag C.H. Beck, München, 1989., 0, Diesterweg Moritz, 1972. Taschenbuch. Die Hefte bieten die Grundlagen für Interpretationen. Dazu gehören u.a. Wort- und Sachkommentare, Materialien zur Geschichte des Werkes, Textanalysen in inhaltlich-formaler Hinsicht u.v.m., Diesterweg Moritz, 1972, 0<

1972, ISBN: 9783425063980

Diesterweg Moritz, 1972. Taschenbuch. Die Hefte bieten die Grundlagen für Interpretationen. Dazu gehören u.a. Wort- und Sachkommentare, Materialien zur Geschichte des Werkes, T… Más…

Diesterweg Moritz, 1972. Taschenbuch. Die Hefte bieten die Grundlagen für Interpretationen. Dazu gehören u.a. Wort- und Sachkommentare, Materialien zur Geschichte des Werkes, Textanalysen in inhaltlich-formaler Hinsicht u.v.m., Diesterweg Moritz, 1972, 0<