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Change Management
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Change Management - libro nuevo

ISBN: 9783540326380

In Zeiten des globalen Wandels sind einschneidende Veränderungen für Unternehmen an der Tagesordnung. Change Manager sind diejenigen, die in ihrer täglichen Praxis Veränderungen in Organi… Más…

Nr. 978-3-540-32638-0. Gastos de envío:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle:

Change Management - libro nuevo

2006, ISBN: 3540326383

In Zeiten von Fusionen, Sparmaßnahmen und Stellenabbau sind einschneidende Veränderungen für Unternehmen an der Tagesordnung. Change Manager sind diejenigen, die Veränderungen begleiten u… Más…

Nr. 29649287. Gastos de envío:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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ISBN: 9783540326380

*Change Management* - Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren / pdf eBook für 29.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft Medien > Bücher nein eBook als pd… Más…

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Kerstin Stolzenberg; Krischan Heberle:
Change Management - Primera edición

2006, ISBN: 9783540326380

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer-Verlag], [ED: 1], Springer-Verlag, 2006

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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

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Change Management
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9783540326380

Detalles del libro - Change Management


EAN (ISBN-13): 9783540326380
ISBN (ISBN-10): 3540326383
Año de publicación: 2006
Editorial: Springer-Verlag GmbH
238 Páginas
Idioma: ger/Deutsch

Libro en la base de datos desde 2007-02-28T22:49:23+01:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-01-31T16:40:20+01:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 9783540326380

ISBN - escritura alterna:
3-540-32638-3, 978-3-540-32638-0
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: krischan, stolzenberg, krisch, heberle
Título del libro: obi mitarbeiter, change management veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, krischan, management fun

Datos del la editorial

Autor: Kerstin Stolzenberg
Título: Change Management - Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren
Editorial: Springer; Springer Berlin
238 Páginas
Año de publicación: 2006-08-25
Berlin; Heidelberg; DE
Impreso en
Idioma: Alemán
30,90 € (DE)

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Vision.- Kommunikation.- Beteiligung.- Qualifizierung.- Fazit: 4 Thesen zum Einsatz von Veränderungsmanagement.
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