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Controlling-Instrumente für modernes Human Resources Management (Haufe Fachpraxis 4468) (German Edition) - Klein, Andreas
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Controlling-Instrumente für modernes Human Resources Management (Haufe Fachpraxis 4468) (German Edition) - Primera edición

2012, ISBN: 9783648025604

Editor: Klein, Andreas, Haufe, Kindle Edition, Auflage: 1. 280 Seiten, Publiziert: 2012-05-14T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Economics, Business, Finance & Law, Subj… Más…

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2012, ISBN: 9783648025604

Haufe, Kindle Ausgabe, Auflage: 1. 280 Seiten, Publiziert: 2012-05-14T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Personalauswahl, Personal, Business & Karriere, Kategorien, Büch… Más…

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Controlling-Instrumente für modernes Human Resources Management - Primera edición

2012, ISBN: 9783648025604

eBooks, eBook Download (PDF), 1. Auflage 2012, [PU: Haufe], Haufe, 2012

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Detalles del libro
Controlling-Instrumente für modernes Human Resources Management (Haufe Fachpraxis 4468) (German Edition)
Autor:
Título:
ISBN:

9783648025604

Detalles del libro - Controlling-Instrumente für modernes Human Resources Management (Haufe Fachpraxis 4468) (German Edition)


EAN (ISBN-13): 9783648025604
ISBN (ISBN-10): 3648025600
Año de publicación: 2012
Editorial: Haufe

Libro en la base de datos desde 2009-07-09T00:55:50+02:00 (Madrid)
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ISBN/EAN: 9783648025604

ISBN - escritura alterna:
3-648-02560-0, 978-3-648-02560-4
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: andreas klein
Título del libro: resources resources, management control, mode, inst, human resource management, mana, modernes moderne, controlling für

Datos del la editorial

Autor: Andreas Klein
Título: Haufe Fachpraxis; Controlling-Instrumente für modernes Human Resources Management
Editorial: Haufe-Lexware
Año de publicación: 2012-05-14
Freiburg; DE
Idioma: Alemán
72,99 € (DE)
75,10 € (AT)
70,00 CHF (CH)
Available

ED; E107; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Wirtschaftswissenschaft; Verstehen; Personalplanung; Controlling; Mitarbeiterauswahl; Anforderungsprofil; Personal; Jobbeschreibung; Fachkräftemangel; HR-Management; Bildungscontrolling; HR-Kennzahlen

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