ISBN: 9783658121112
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gese… Más…
Orellfuessli.ch Nr. A1038388418. Gastos de envío:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.90) Details... |
ISBN: 9783658121112
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-… Más…
BarnesandNoble.com new in stock. Gastos de envío:zzgl. Versandkosten., más gastos de envío Details... |
2016, ISBN: 3658121114
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gese… Más…
Weltbild.de Nr. 72210088. Gastos de envío:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00) Details... |
ISBN: 9783658121112
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gese… Más…
Springer.com Nr. 978-3-658-12111-2. Gastos de envío:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00) Details... |
2016, ISBN: 9783658121112
Neue Prämissen in Führung und HR-Management ab 37.99 € als Taschenbuch: Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit. 1. Aufl. 2016. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschafts… Más…
Hugendubel.de Gastos de envío:Shipping in 3 days, , Versandkostenfrei nach Hause oder Express-Lieferung in Ihre Buchhandlung., DE. (EUR 0.00) Details... |
ISBN: 9783658121112
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gese… Más…
ISBN: 9783658121112
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-… Más…
2016
ISBN: 3658121114
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gese… Más…
ISBN: 9783658121112
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gese… Más…
2016, ISBN: 9783658121112
Neue Prämissen in Führung und HR-Management ab 37.99 € als Taschenbuch: Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit. 1. Aufl. 2016. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschafts… Más…
Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
Autor: | |
Título: | |
ISBN: |
Detalles del libro - Neue Prämissen in Führung und HR-Management: Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit Jean-Marcel Kobi Author
EAN (ISBN-13): 9783658121112
ISBN (ISBN-10): 3658121114
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2016
Editorial: Springer Fachmedien Wiesbaden Core >1
Libro en la base de datos desde 2016-01-13T23:06:25+01:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-04-02T14:59:57+02:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 9783658121112
ISBN - escritura alterna:
3-658-12111-4, 978-3-658-12111-2
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: kobi jean marcel, jean marc
Título del libro: sicherheit, leistung, verbundenheit
Datos del la editorial
Autor: Jean-Marcel Kobi
Título: Neue Prämissen in Führung und HR-Management - Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit
Editorial: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
149 Páginas
Año de publicación: 2016-02-12
Wiesbaden; DE
Impreso en
Peso: 0,454 kg
Idioma: Alemán
37,99 € (DE)
39,05 € (AT)
42,00 CHF (CH)
POD
X, 149 S. 30 Abb. in Farbe.
BC; Human Resource Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Management; Innovation; Leistung; Sicherheit; Verbundenheit; Werte; psychologischer Arbieisvertrag; Human Resource Management; Verstehen; EA
Strukturierende Kräfte - limbisches System, Gene, Kultur und Erfahrungen.- Das Mächtige in der Führung von Organisationen.- Das Mächtige in Veränderungsprozessen.- Das Mächtige in der Mitarbeiterführung.- Das Mächtige im HR-Management.Más, otros libros, que pueden ser muy parecidos a este:
Último libro similar:
9783658121129 Neue Prämissen in Führung und HR-Management (Jean-Marcel Kobi)
< para archivar...