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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dien... | Buch | Zustand sehr gut - Kai Litschen
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Kai Litschen:

Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dien... | Buch | Zustand sehr gut - libro usado

ISBN: 9783807323367

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Litschen, Kai, Felix Kratz und Jens Weiß:

Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst Die Herausforderung meistern - Primera edición

2006, ISBN: 3807323368

Pasta blanda

[EAN: 9783807323367], D'occasion, bon état, [SC: 5.9], [PU: Rehm Verlag], GEMEINDE, LEISTUNGSORIENTIERT, LEISTUNGSBEWERTUNG, ÖFFENTLICHER DIENST, BÜRGERMEISTER, BEZAHLUNG, ÖFFENTLICHE VER… Más…

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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst Die Herausforderung meistern - Kai Litschen, Felix Kratz, Jens Weiß
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Kai Litschen, Felix Kratz, Jens Weiß:
Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst Die Herausforderung meistern - Primera edición

2006

ISBN: 9783807323367

Gepflegter, sauberer Zustand. 1. Auflage. Innen: CD leicht zerkratzt. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 3292019/202 Versandkostenfreie Lieferung Ge… Más…

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Kai Litschen:
Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Die Herausforderung meistern - Pasta blanda

ISBN: 3807323368

[EAN: 9783807323367], [SC: 0.0], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does sh… Más…

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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg - Unknown.
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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg - libro usado

2007, ISBN: 9783807323367

Unknown. Perfect Paperback, Publiziert: 2007T, Produktgruppe: Book, 0.58 kg, Foreign Language Books, Special Features, Books, Business, Finance & Law, Subjects, Unknown., 2007

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Detalles del libro
Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg

Der Inhalt: Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst - die Herausforderung meistern! Mit dem neuen Handbuch, das den Einführungsprozess der leistungsorientierten Vergütung von der Entscheidung bis zur Umsetzung anschaulich darstellt und praxisgerecht erläutert. Anhand von Erfahrungen und Erkenntnissen aus der freien Wirtschaft werden Hilfestellungen und Tipps, sowohl für die Einführung als auch für die weitere Entwicklung der variablen Vergütung, speziell für die Bedürfnisse des öffentlichen Dienstes angeboten. Die Arbeitshilfe zielt nicht nur auf die theoretisch-trockenen Überlegungen im Zusammenhang mit Zielvereinbarung und Leistungsbewertung ab, sondern ist ein lebendiger und praxisnaher Ratgeber für alle Personalleiter, Führungskräfte, Personalvertetungen und für alle, die sich mit leistungsorientierter Bezahlung beschäftigen.

Detalles del libro - Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg


EAN (ISBN-13): 9783807323367
ISBN (ISBN-10): 3807323368
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2007
Editorial: Unknown.
372 Páginas
Peso: 0,531 kg
Idioma: ger/Deutsch

Libro en la base de datos desde 2007-05-25T06:46:55+02:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2023-12-21T19:09:17+01:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 9783807323367

ISBN - escritura alterna:
3-8073-2336-8, 978-3-8073-2336-7
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: jens, weiß, kratz, zempel, speer, litsch, felix, dienst, weis, claudia weiss
Título del libro: leistungsorientierte bezahlung ffentlichen dienst, schnelleinstieg, der öffentliche dienst, die herausforderung, öffentlichen öffentliche, leistungsorientierte bezahlung öffentlicher dienst


Datos del la editorial

Autor: Kai Litschen; Felix Kratz; Jens Weiß; Claudia Zempel
Título: Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst - Die Herausforderung meistern
Editorial: rehm; Rehm Verlag
372 Páginas
Año de publicación: 2006-12-01
DE
Peso: 0,530 kg
Idioma: Alemán
39,80 € (DE)
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Mit CD-ROM

BC; Paperback; Hardcover, Softcover / Recht; Recht; Gemeinde; Leistungsorientiert; Leistungsbewertung; Öffentlicher Dienst; Bürgermeister; Bezahlung; öffentliche Verwaltung; Leistungsorientierte Bezahlung; Verwaltung; Bundesangestelltentarifvertrag; Hauptamt; Geschäftsführer und Personalleiter von Einrichtungen und Betrieben des öffentlichen Dienstes, ehemalige BAT-Anwendern, Bürgermeister und Hauptamtsleiter; Verwaltungsleiter und Personalleiter von Städten und Gemeinden sowie dem Bund, Führungskräfte aus allen Abteilungen der öffentichen Verwaltung, Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräte, Rechtsanwälte


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