- 5 Resultados
precio mínimo: € 48,00, precio máximo: € 48,00, precio promedio: € 48,00
1
Expatriate Management
Pedir
por Thalia.de
€ 48,00
Envío: € 0,001
PedirEnlace patrocinado

Expatriate Management - libro nuevo

ISBN: 9783836654692

Gerade in der heutigen Zeit, in der die Globalisierung weitgehend vorangeschritten ist und Englisch sich weltweit als einheitliche Geschäftssprache durchgesetzt hat, sollte die Notwendigk… Más…

Nr. A1001041261. Gastos de envío:, , DE. (EUR 0.00)
2
Expatriate Management - Harald Rupprecht
Pedir
por Weltbild.de
€ 48,00
Envío: € 0,001
PedirEnlace patrocinado

Harald Rupprecht:

Expatriate Management - libro nuevo

2008, ISBN: 3836654695

Gerade in der heutigen Zeit, in der die Globalisierung weitgehend vorangeschritten ist und Englisch sich weltweit als einheitliche Geschäftssprache durchgesetzt hat, sollte die Notwendigk… Más…

Nr. 13115209. Gastos de envío:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
3
Expatriate Management - Harald Rupprecht
Pedir
por Weltbild.de
€ 48,00
Envío: € 0,001
PedirEnlace patrocinado
Harald Rupprecht:
Expatriate Management - libro nuevo

2008

ISBN: 3836654695

Gerade in der heutigen Zeit, in der die Globalisierung weitgehend vorangeschritten ist und Englisch sich weltweit als einheitliche Geschäftssprache durchgesetzt hat, sollte die Notwendigk… Más…

Nr. 13115209. Gastos de envío:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
4
Expatriate Management - Harald Rupprecht
Pedir
por Hugendubel.de
€ 48,00
Envío: € 7,501
PedirEnlace patrocinado
Harald Rupprecht:
Expatriate Management - Pasta blanda

ISBN: 9783836654692

*Expatriate Management* - Sprachliche und interkulturelle Vorbereitung auf den Auslandseinsatz / Taschenbuch für 48 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medi… Más…

Gastos de envío:Shipping in 3 days, , Versandkostenfrei nach Hause oder Express-Lieferung in Ihre Buchhandlung., plus verzendkosten. (EUR 7.50)
5
Expatriate Management Sprachliche und interkulturelle Vorbereitung auf den Auslandseinsatz - Rupprecht, Harald
Pedir
por Achtung-Buecher.de
€ 48,00
Envío: € 0,001
PedirEnlace patrocinado
Rupprecht, Harald:
Expatriate Management Sprachliche und interkulturelle Vorbereitung auf den Auslandseinsatz - libro nuevo

2007, ISBN: 3836654695

Kartoniert / Broschiert Interkulturelles Management, Management / Interkulturelles Management, met couverture 11, [PU:Diplomica Verlag; Diplomica Verlag]

Gastos de envío:Geen versendingskosten in Duitsland. (EUR 0.00) MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien

1Dado que algunas plataformas no nos comunican las condiciones de envío y éstas pueden depender del país de entrega, del precio de compra, del peso y tamaño del artículo, de una posible membresía a la plataforma, de una entrega directa por parte de la plataforma o a través de un tercero (Marketplace), etc., es posible que los gastos de envío indicados por eurolibro/terralibro no concuerden con los de la plataforma ofertante.

Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

Detalles del libro
Expatriate Management

Gerade in der heutigen Zeit, in der die Globalisierung weitgehend vorangeschritten ist und Englisch sich weltweit als einheitliche Geschäftssprache durchgesetzt hat, sollte die Notwendigkeit einer interkulturellen Vorbereitung aus Sicht der Unternehmen als selbstverständlich gelten. Deshalb dürften in der Regel bei internationalen Einsätzen kaum Probleme auftreten, da die Mitarbeiter aufgrund der immens großen Bedeutung ausreichend interkulturelle Qualifikationen besitzen. Ein Blick auf die aktuellen Situationen widerlegt jedoch diese Annahmen. Der internationale Wettbewerb hat sich verschärft, die Wirtschaft ist weltweit stärker vernetzt, wodurch sie immer komplexer wird. Kulturelle Unterschiede im Denken und Handeln basieren auf verschiedenen Werten, welche durch interkulturelles Training vermittelt werden müssen, um den gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden. Nicht allein die Vorbereitung auf den Auslandseinsatz ist wichtig, sondern auch die Betreuung während des Einsatzes im Ausland und vor allem die Wiedereingliederung hat mindestens eine genauso wichtige Funktion. Aus den genannten Gründen werde ich mit dieser Arbeit die Thematik aufgreifen, wie eine sprachliche und interkulturelle Weiterbildung von ins Ausland entsandten Fach- und Führungskräften geleistet werden kann. Des Weiteren untersuche ich, welche Maßnahmen die Know-how Vermittlung unterstützen. Darauf folgend werden Anforderungen sowie Motive der Beteiligten diskutiert, um Empfehlungen für alle Mitwirkenden zu entwickeln. Mit Hilfe eines Fragebogens möchte ich abschließend analysieren, ob die Theorie Recht behält und versuchen, offen gebliebene Fragen zu beantworten. Vorliegende Literatur bestätigt die hohe Bedeutung von Auslandsentsendungen vielfach. Das gestiegene Interesse an der Vermittlung von interkulturellen Handlungskompetenzen ist unter anderem den ca. 40.000 deutschen Fach- und Führungskräften, die zeitweise im Ausland beschäftigt sind, zu verdanken. Experten schätzen jedoch, dass durchschnittlich jeder dritte ins Ausland entsandte Mitarbeiter, welcher als Expatriate bezeichnet wird, den Einsatz vorzeitig beendet. Dies deutet auf eine unzureichende Vorbereitung, Betreuung vor Ort sowie Wiedereingliederung hin. Gerade dies sind Hauptaspekte der vorliegenden Arbeit, die ich näher analysiere. Während sich in Europa noch nicht so viele extreme kulturelle Unterschiede feststellen lassen, existiert beispielsweise in Südostasien, wo China derzeit das weltweit höchste Wirtschaftswachstum vorweisen kann, eine komplett andere Kultur. Aus diesem Grund hat die Vorbereitung auf weltweite Auslandseinsätze meiner Meinung nach eine sehr große Bedeutung für einen reibungslosen Ablauf. Da ich selbst ein halbes Jahr in Australien verbracht habe und plane, nach meinem Studium in Mexiko ein Praktikum zu absolvieren, hat dieses Thema mein besonderes Interesse geweckt. Diese Arbeit soll eine Anleitung geben, wie die Unternehmen die Entsandten bei der schwierigen Aufgabe des Auslandseinsatzes unterstützen können. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Bedeutung der landeskulturellen Unterschiede für einen erfolgreichen Auslandseinsatz von Fach- und Führungskräften und der damit verbundenen Herausforderung der Vermittlung interkultureller Handlungskompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung des Mitarbeiters zur Entsendung ins Ausland herauszuarbeiten. Dabei wird der Frage nachgegangen, welche Möglichkeiten im Bereich der sprachlichen und interkulturellen Weiterbildung zur Anwendung kommen können, damit ein Auslandseinsatz Erfolg versprechend ist und einem vorzeitigen Abbruch entgegengewirkt werden kann. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der interkulturellen Weiterbildung.

Detalles del libro - Expatriate Management


EAN (ISBN-13): 9783836654692
ISBN (ISBN-10): 3836654695
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2007
Editorial: Diplomica Verlag
134 Páginas
Peso: 0,336 kg
Idioma: ger/Deutsch

Libro en la base de datos desde 2007-11-20T20:21:43+01:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-03-10T15:34:30+01:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 9783836654692

ISBN - escritura alterna:
3-8366-5469-5, 978-3-8366-5469-2
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: rupprecht, harald rempt
Título del libro: expatriate, vorbereitung auf den, rupprecht, interkulturelle, under new management, expat management


Más, otros libros, que pueden ser muy parecidos a este:

Último libro similar:
9781137574053 Expatriate Management: Transatlantic Dialogues (Benjamin Bader; Tassilo Schuster; Anna Katharina Bader)


< para archivar...