ISBN: 6074020221

Paperback, [EAN: 9786074020229], Plaza y Valdes, Plaza y Valdes, Book, [PU: Plaza y Valdes], Plaza y Valdes, El autor conjunta una perspectiva de complementariedad intelectual, la cual, i… Más…

Paperback, [EAN: 9786074020229], Plaza y Valdes, Plaza y Valdes, Book, [PU: Plaza y Valdes], Plaza y Valdes, El autor conjunta una perspectiva de complementariedad intelectual, la cual, invita a investigadores e interesados a la busqueda de explicaciones divergentes sobre el gerente. Ellos con la finalidad de abrir la discusion en el ambito intelectual de las organizaciones privadas. En tal tematica de estudio se arguyen cuatro perspectivas, de varios colaboradores acerca del ejecutivo organizacional y su problematica en los estratos empresariales predominantes en Mexico. En esta obra se examinan, como paradigmas empresariales relevantes, las Practicas de Liderazgo, la Empresa Familiar, los valores, y la Responsabilidad Social, esencialmente, mediante la injerencia y consecuencias del trabajo ejecutivo organizacional. Aqui, se arguye, el trabajo gerencial a traves de la implicacion del gerente en la conciencia de los empleados, las practicas deseables en su direccion y motivacion; se discute la problematica de la empresa-familia y los obstaculos generacionales; se plantea al ejecutivo como agente axiologico, quien cine los valores contextuales y organizacionales con los individuales; finalmente, se examina conceptualmente la Responsabilidad Social de la Empresa y su posicion estrategica en las empresas; todo ello dentro de la realidad mexicana., 2604, Finance, 2607, Corporate Finance, 10020672011, Crowdfunding, 10020673011, Financial Engineering, 10020674011, Financial Risk Management, 10020675011, Wealth Management, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books<

2008, ISBN: 9786074020229

México, D.F.: Plaza y Valdés Editores, 2008. Revised edition. Soft cover. New/No Jacket. El autor conjunta una perspectiva de complementariedad intelectual, la cual, invi… Más…

México, D.F.: Plaza y Valdés Editores, 2008. Revised edition. Soft cover. New/No Jacket. El autor conjunta una perspectiva de complementariedad intelectual, la cual, invita a investigadores e interesados a la búsqueda de explicaciones divergentes sobre el gerente. Ellos con la finalidad de abrir la discusión en el ámbito intelectual de las organizaciones privadas. En tal temática de estudio se arguyen cuatro perspectivas, de varios colaboradores acerca del ejecutivo organizacional y su problemática en los estratos empresariales predominantes en México. En esta obra se examinan, como paradigmas empresariales relevantes, las Prácticas de Liderazgo, la Empresa Familiar, los valores, y la Responsabilidad Social, esencialmente, mediante la injerencia y consecuencias del trabajo ejecutivo organizacional. Aquí, se arguye, el trabajo gerencial a través de la implicación del gerente en la conciencia de los empleados, las prácticas deseables en su dirección y motivación; se discute la problemática de la empresa-familia y los obstáculos generacionales; se plantea al ejecutivo como agente axiológico, quien ciñe los valores contextuales y organizacionales con los individuales; finalmente, se examina conceptualmente la Responsabilidad Social de la Empresa y su posición estratégica en las empresas; todo ello dentro de la realidad mexicana., Plaza y Valdés Editores, 2008, 6<

2008, ISBN: 9786074020229

Plaza y Valdés Editores, 2008. Soft Cover. New. El autor conjunta una perspectiva de complementariedad intelectual, la cual, invita a investigadores e interesados a la búsqueda de expli… Más…

Plaza y Valdés Editores, 2008. Soft Cover. New. El autor conjunta una perspectiva de complementariedad intelectual, la cual, invita a investigadores e interesados a la búsqueda de explicaciones divergentes sobre el gerente. Ellos con la finalidad de abrir la discusión en el ámbito intelectual de las organizaciones privadas. En tal temática de estudio se arguyen cuatro perspectivas, de varios colaboradores acerca del ejecutivo organizacional y su problemática en los estratos empresariales predominantes en México. En esta obra se examinan, como paradigmas empresariales relevantes, las Prácticas de Liderazgo, la Empresa Familiar, los valores, y la Responsabilidad Social, esencialmente, mediante la injerencia y consecuencias del trabajo ejecutivo organizacional. Aquí, se arguye, el trabajo gerencial a través de la implicación del gerente en la conciencia de los empleados, las prácticas deseables en su dirección y motivación; se discute la problemática de la empresa-familia y los obstáculos generacionales; se plantea al ejecutivo como agente axiológico, quien ciñe los valores contextuales y organizacionales con los individuales; finalmente, se examina conceptualmente la Responsabilidad Social de la Empresa y su posición estratégica en las empresas; todo ello dentro de la realidad mexicana., Plaza y Valdés Editores, 2008, 6<

ISBN: 6074020221

[EAN: 9786074020229], Neubuch, [PU: Plaza y Valdes], 6074020221