2008, ISBN: 8492414030, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Gastos de envío:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

Internationaler Buchtitel. In spanischer Sprache. 136 Seiten, [GR: 27440 - TB/Soziologie], [SW: - Social Science / Sociology / General], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Encuadernació… Más…

Internationaler Buchtitel. In spanischer Sprache. 136 Seiten, [GR: 27440 - TB/Soziologie], [SW: - Social Science / Sociology / General], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Encuadernación: Rústica con solapas Colección: Narrativa Empresarial Formato: 13,5 x 21,3 cm.En un entorno en el que la reputación de una organización o de un líder puede quedar hecha añicos con el simple ?click? de un ratón de ordenador, la transparencia se convierte en un asunto de pura supervivencia. Pero cuando exigimos mayor transparencia, ¿qué estamos pidiendo en realidad? ¿Y por qué resulta crucial que los líderes comprendan su importancia? En este libro, los prestigiosos autores Warren Bennis, Daniel Goleman y James O?Toole exploran lo que significa ser un líder transparente, crear una organización transparente o vivir en una cultura global más abierta que nunca. En tres ensayos interrelacionados, los autores examinan la cuestión de la transparencia desde puntos de vista diferentes: dentro de las organizaciones, en términos de responsabilidad personal, y por último en el contexto de la nueva realidad digital. Gracias a la combinación de teoría y experiencia, este libro ofrece una visión profunda de la transparencia, y es al mismo tiempo una impagable fuente de consejos prácticos. \"En este nuevo y fundamental libro, Warren Bennis, Daniel Goleman y Jim O?Toole se han unido para dar respuesta a una cuestión fundamental de nuestros tiempos: saber si las organizaciones tendrán el valor de ser abiertas, honestas y sobre todo, transparentes. Los autores también aportan las razones por las que la transparencia es imprescindible para el éxito a largo plazo en los negocios. Una lectura obligatoria para todos los que quieran construir una organización auténtica. ?Bill George, ex CEO, Medtronic; profesor en Harvard Business School, y autor de True North y Authentic Leadership. \"Transparencia plantea la imperiosa necesidad de una comunicación abierta y honesta en un mundo sin fronteras, transformado por las tecnologías de la información, y su impacto sobre las empresas y la política. Con cantidad de ejemplos prácticos, los autores destacan la importancia de valores como la integridad, la sinceridad, el coraje y la responsabilidad como imprescindibles para lograr el éxito sostenible en un e Encuadernación: Rústica con solapas Colección: Narrativa Empresarial Formato: 13,5 x 21,3 cm.En un entorno en el que la reputación de una organización o de un líder puede quedar hecha añicos con el simple ?click? de un ratón de ordenador, la transparencia se convierte en un asunto de pura supervivencia. Pero cuando exigimos mayor transparencia, ¿qué estamos pidiendo en realidad? ¿Y por qué resulta crucial que los líderes comprendan su importancia? En este libro, los prestigiosos autores Warren Bennis, Daniel Goleman y James O?Toole exploran lo que significa ser un líder transparente, crear una organización transparente o vivir en una cultura global más abierta que nunca. En tres ensayos interrelacionados, los autores examinan la cuestión de la transparencia desde puntos de vista diferentes: dentro de las organizaciones, en términos de responsabilidad personal, y por último en el contexto de la nueva realidad digital. Gracias a la combinación de teoría y experiencia, este libro ofrece una visión profunda de la transparencia, y es al mismo tiempo una impagable fuente de consejos prácticos. \"En este nuevo y fundamental libro, Warren Bennis, Daniel Goleman y Jim O?Toole se han unido para dar respuesta a una cuestión fundamental de nuestros tiempos: saber si las organizaciones tendrán el valor de ser abiertas, honestas y sobre todo, transparentes. Los autores también aportan las razones por las que la transparencia es imprescindible para el éxito a largo plazo en los negocios. Una lectura obligatoria para todos los que quieran construir una organización auténtica. ?Bill George, ex CEO, Medtronic; profesor en Harvard Business School, y autor de True North y Authentic Leadership. \"Transparencia plantea la imperiosa necesidad de una comunicación abierta y honesta en un mundo sin fronteras, transformado por las tecnologías de la información, y su impacto sobre las empresas y la política. Con cantidad de ejemplos prácticos, los autores destacan la importancia de valores como la integridad, la sinceridad, el coraje y la responsabilidad como imprescindibles para lograr el éxito sostenible en un e<