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Harvard Business School Press:

Cómo trabajar con gente difícil : aumentar la satisfacción por el trabajo, elevar la moral de los empleados, ofrecer feedback constructivo - Pasta blanda

2000, ISBN: 9788496426443

[ED: Taschenbuch], [PU: Ediciones Gestión 2000, S.A.], La serie de Harvard Business School Press "El Directivo Orientado a los Resultados" reúne artículos de la Harvard Management Update … Más…

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Cómo trabajar con gente difícil : aumentar la satisfacción por el trabajo, elevar la moral de los empleados, ofrecer feedback constructivo - Harvard Business School Press, Mariona Barrera Aguilera
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Harvard Business School Press, Mariona Barrera Aguilera:

Cómo trabajar con gente difícil : aumentar la satisfacción por el trabajo, elevar la moral de los empleados, ofrecer feedback constructivo - Pasta blanda

2000, ISBN: 8496426440

Perfect Paperback, [EAN: 9788496426443], Ediciones Gestión 2000, S.a., Ediciones Gestión 2000, S.a., Book, [PU: Ediciones Gestión 2000, S.a.], Ediciones Gestión 2000, S.a., 268091, Accoun… Más…

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Cómo trabajar con gente difícil : aumentar la satisfacción por el trabajo, elevar la moral de los empleados, ofrecer feedback constructivo (El directivo orientado a los resultados) - Pasta blanda

2007

ISBN: 8496426440

[EAN: 9788496426443], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 0.0], [PU: Gestión 2000], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständi… Más…

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Cómo trabajar con gente difícil : aumentar la satisfacción por el trabajo, elevar la moral de los empleados, ofrecer feedback constructivo - Pasta blanda

2000, ISBN: 9788496426443

Paperback, [PU: Ediciones Gestión 2000, S.A.]

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Cómo trabajar con gente difícil en una semana - libro nuevo

2005, ISBN: 9788496426443

SALTER, B. -LANGFORD-WOOD, N. (Autor) Harvard Business School Press (Autor) - Publicado: 16/09/2005 Editorial: Gestion 2000 Libros / Empresa

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Detalles del libro
Como trabajar con gente difícil
Autor:
Título:
ISBN:

9788496426443


La serie de Harvard Business School Press "El Directivo Orientado a los Resultados" reúne artículos de la Harvard Management Update y de la Harvard Management Communication Letter que pueden ayudar a los directivos senior e intermedios a mejorar sus habilidades, aumentar su efectividad y conseguir una ventaja competitiva. Presentado en un formato conciso, accesible para que los directivos puedan ahorrarse un tiempo muy valioso, este libro ofrece ideas y técnicas para mejorar la rentabilidad laboral y conseguir resultados inmediatos. Los directivos que a menudo se hallan en contacto con personas de conducta y trato dificil, disponen de menos tiempo y energía para dedicarse a sus obligaciones principales, sometidos al estrés de reconducir sus relaciones con colegas o subordinados con caracteres problemáticos. Esta obra le ayudará a potenciar su capacidad para trabajar de forma productiva con cualquier persona y en cualquier lugar. Siguiendo los capítulos del libro mejorará sus relaciones iterpersonales con aquellos que, en el ámbito laboral, se manifiestan como conflictos potenciales. Aprenderá a: incrementar la satisfacción en el trabajo, mejorar la moral de los empleados, aumentar la productividad y ofrecer feedback constructivo

Detalles del libro - Como trabajar con gente difícil


EAN (ISBN-13): 9788496426443
ISBN (ISBN-10): 8496426440
Tapa blanda
Año de publicación: 2005
Editorial: Gestión 2000
152 Páginas
Idioma: spa/Spanisch

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ISBN/EAN: 9788496426443

ISBN - escritura alterna:
84-96426-44-0, 978-84-96426-44-3
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