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La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral… Más…

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Métodos de compensación basados en competencias 2Ed. Revisada y aumentada - libro nuevo

2013, ISBN: 9789587414004

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Métodos de compensación basados en competencias 2Ed. Revisada y aumentada: ab 7.49 € eBooks > Wirtschaft Universidad del Norte, Universidad del Norte

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Detalles del libro
Métodos de compensación basados en competencias 2Ed. Revisada y aumentada

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el termino competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo de manera exitosa una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, un probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y demostrada. Esta obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de Ingeniería Industrial, Administración y Finanzas, suministra valiosa información acerca de uno de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones: la compensación salarial.

Detalles del libro - Métodos de compensación basados en competencias 2Ed. Revisada y aumentada


EAN (ISBN-13): 9789587414004
ISBN (ISBN-10): 9587414004
Tapa blanda
Año de publicación: 2014
Editorial: Universidad del Norte

Libro en la base de datos desde 2018-05-28T19:52:06+02:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2022-02-20T05:30:54+01:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 9789587414004

ISBN - escritura alterna:
958-741-400-4, 978-958-741-400-4


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