2009, ISBN: 3492253431
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Führungskräfte haben es schwer! Sie sollen den Unternehmenserfolg garantieren, zugleich aber auch Vorbild und qualifizierter Begleiter für ihre Mitarbeiter sein. Die Lösung heißt Coaching… Más…
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Piper, Taschenbuch, Auflage: 9. 256 Seiten, Publiziert: 2009-03-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 25574652, Verkaufsrang: 55364, Recht, Kategorien, Bücher, Karrierestrate… Más…
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Binding : Taschenbuch, Edition : 4., Label : Piper, Publisher : Piper, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 256, publicationDate : 2009-03-01, authors : Elisabeth Haberleitner, Elisabeth… Más…
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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
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Detalles del libro - Führen, Fördern, Coachen: So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter
EAN (ISBN-13): 9783492253437
ISBN (ISBN-10): 3492253431
Tapa blanda
Año de publicación: 2009
Editorial: Piper
256 Páginas
Peso: 0,209 kg
Idioma: ger/Deutsch
Libro en la base de datos desde 2008-12-19T21:33:59+01:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-04-03T18:34:29+02:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 9783492253437
ISBN - escritura alterna:
3-492-25343-1, 978-3-492-25343-7
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Autor del libro: haberleitner deistler ungvari, elisabeth robert, robert will, haberl, haber, häberle, häberl, deist, deis, elis, haberle, robert piper
Título del libro: frdern coachen entwickeln sie die potentiale ihrer mitarbeiter, elisabeth, coach, führen fordern, ford, führen fördern coachen entwickeln sie die potenziale ihrer mitarbeiter
Datos del la editorial
Autor: Elisabeth Haberleitner; Elisabeth Deistler; Robert Ungvari
Título: Führen, Fördern, Coachen - So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter
Editorial: Piper; Ueberreuter Verlag
256 Páginas
Año de publicación: 2009-03-01
München; DE
Impreso en
Peso: 0,242 kg
Idioma: Alemán
11,00 € (DE)
11,40 € (AT)
15,50 CHF (CH)
Available
120mm x 187mm x 21mm
BC; B133; SELF-HELP / Personal Growth / Success; Taschenbuch / Wirtschaft/Management; Ratgeber: Karriere und Erfolg; Optimieren; Wirtschaft; Coaching; Führungsmethode; Sebstverantwortung; Führungskräfte; Führungsalltag; Unternehmenserfolg; Ratgeber; Ratgeber für Führungskräfte; erfolgreiche Geschäftsleute; Erfolg im Beruf; beruflicher Erfolg; Manager; Ratgeber für Manager; Buch; Bücher
Führungskräfte haben es schwer! Sie sollen den Unternehmenserfolg garantieren, zugleich aber auch Vorbild und qualifizierter Begleiter für ihre Mitarbeiter sein. Die Lösung heißt Coaching – eine Führungsmethode, die Selbstverantwortung und unternehmerisches Denken der Mitarbeiter fördert sowie gleichzeitig mehr Freiraum für die Bewältigung strategischer Aufgaben schafft. Zahlreiche Beispieldialoge und praktische Hinweise zu typischen Situationen machen das Buch zu einem der erfolgreichsten Ratgeber für den Führungsalltag.
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