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Innovationsbezogene Personalentwicklung. - Schlittler, Gabrielle M.
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Innovationsbezogene Personalentwicklung. - libro usado

1992, ISBN: 9783261045751

Konzeption im Rahmen handlungstheoretischer Wirtschaftssoziologie. Fallstudie bei der Swissair AG, Nationale Luftverkehrsgesellschaft der Schweiz. In dieser Arbeit werden die mit der inno… Más…

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Innovationsbezogene Personalentwicklung. - Pasta blanda

1992, ISBN: 3261045752

[EAN: 9783261045751], [SC: 3.5], [PU: Peter Lang International Academic Publishers], Konzeption im Rahmen handlungstheoretischer Wirtschaftssoziologie. Fallstudie bei der Swissair AG, Nat… Más…

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1992

ISBN: 9783261045751

Konzeption im Rahmen handlungstheoretischer Wirtschaftssoziologie. Fallstudie bei der Swissair AG, Nationale Luftverkehrsgesellschaft der Schweiz. In dieser Arbeit werden die mit der inno… Más…

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Innovationsbezogene Personalentwicklung: Konzeption Im Rahmen Handlungstheoretischer Wirtschaftssoziologie: 234 (Europaeische Hochschulschriften / European University Studie) - Schlittler, Gabrielle M
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1992, ISBN: 9783261045751

Herbert & Cie Lang AG, Buchhandlung Antiquariat, Paperback, Auflage: Illustrated, 296 Seiten, Publiziert: 1992-08-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 24454387, 0.44 kg, Ant… Más…

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1992, ISBN: 9783261045751

Herbert & Cie Lang AG, Buchhandlung Antiquariat, Paperback, Auflage: Illustrated, 296 Seiten, Publiziert: 1992-08-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 24454387, 0.44 kg, Lab… Más…

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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

Detalles del libro
Innovationsbezogene Personalentwicklung: Konzeption Im Rahmen Handlungstheoretischer Wirtschaftssoziologie: 234 (Europaeische Hochschulschriften / European University Studie)
Autor:
Título:
ISBN:

3261045752


Die innovationsbezogene Personalentwicklung umfasst alle Handlungen, welche die anforderungs- und neigungsorientierte Qualifizierung von Unternehmensmitgliedern zur Bewältigung aller mit Innovationen verbundenen Tätigkeiten beinhaltet. Indem sie jene Kenntnisse und Fähigkeiten fördert, die notwendig sind, um betriebliche Neuerungen überhaupt hervorbringen, entwickeln und realisieren zu können, trägt sie zur Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sowie zur beruflichen und persönlichen Entwicklung der beteiligten Personen bei. In dieser Arbeit werden die mit der innovationsbezogenen Personalentwicklung verbundenen Probleme definiert, systematisiert, analysiert, exploriert und zusammengefasst. Dabei wird von der handlungstheoretischen Wirtschaftssoziologie ausgegangen.

Detalles del libro - Innovationsbezogene Personalentwicklung: Konzeption Im Rahmen Handlungstheoretischer Wirtschaftssoziologie: 234 (Europaeische Hochschulschriften / European University Studie)


EAN (ISBN-13): 9783261045751
ISBN (ISBN-10): 3261045752
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 1992
Editorial: Herbert & Cie Lang AG, Buchhandlung Antiquariat

Libro en la base de datos desde 2008-02-21T09:11:40+01:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2023-03-18T21:31:08+01:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 3261045752

ISBN - escritura alterna:
3-261-04575-2, 978-3-261-04575-1
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: schlittler, gabrielle
Título del libro: swissair mythos, wirtschaftssoziologie, personalentwicklung

Datos del la editorial

Autor: Gabrielle Schlittler
Título: Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes; Innovationsbezogene Personalentwicklung - Reihe 22: Soziologie / Series 22: Sociology / Série 22: Sociologie; Konzeption im Rahmen handlungstheoretischer Wirtschaftssoziologie
Editorial: Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften
296 Páginas
Año de publicación: 1992-08-01
Bern; CH
Impreso en
Peso: 0,440 kg
Idioma: Alemán
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BC; Hardcover, Softcover / Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie; Soziologie: Arbeit und Beruf; BUSINESS & ECONOMICS / Development / Business Development; BUSINESS & ECONOMICS / Labor; BUSINESS & ECONOMICS / Strategic Planning; Sociology; Personnel & human resources management; Research & development management; Organizational theory & behaviour; handlungstheoretischer; Innovationsbezogene; Konzeption; Personalentwicklung; Rahmen; Schlittler; Wirtschaftssoziologie; Personalmanagement, HRM; Management: Forschung und Entwicklung (F&E); Organisationstheorie und -verhalten; Eigentum und Organisation von Unternehmen; Gewerkschaften

Aus dem Inhalt: Theoretische Grundlagen: handlungstheoretische Wirtschaftssoziologie und handlungstheoretische Analysekategorien - Konzeption innovationsbezogener Personalentwicklung: Handlungssubjekte, Zielorientierung, Situationsbedingungen, informatorische Grundlagen, Personalentwicklungsmassnahmen und Handlungsfolgen - Fallstudie - zusammenfassende Thesen.
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