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Achtsame Veränderung in Zeiten permanenter Reorganisation - 9783642386930 - Guido Becke
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Guido Becke:

Achtsame Veränderung in Zeiten permanenter Reorganisation - 9783642386930 - encuadernado, tapa blanda

ISBN: 9783642386930

ISBN-13: 9783642386930, 978-3642386930. This book explores and analyzes whether such unintended effects can be anticipated or constructively dealt with by mindful change. The latter refer… Más…

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Mindful Change in Times of Permanent Reorganization: Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives (CSR, Sustainability, Ethics & Governance) - encuadernado, tapa blanda

2013, ISBN: 9783642386930

Springer, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2014, 254 Seiten, Publiziert: 2013-11-20T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 38062673, 11.22 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Soziologie, S… Más…

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Becke, Guido (Editor):
Mindful Change in Times of Permanent Reorganization: Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives - encuadernado, tapa blanda

2013

ISBN: 9783642386930

Hard cover, New., 248 p. CSR, Sustainability, Ethics & Governance . 9 Illustrations, black and white; VI, 248 p. 9 illus. Intended for professional and scholarly audience., Berlin, [PU: S… Más…

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Becke, Guido:
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2013, ISBN: 3642386938

[EAN: 9783642386930], Neubuch, [PU: Springer Berlin Heidelberg], ARBEITSMARKT MARKT ORGANISATION PERSONAL (BELEGSCHAFT) UNTERNEHMENSPLANUNG WIRTSCHAFT INSTITUTIONALCHANGE MINDFULCHANGE OR… Más…

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Mindful Change in Times of Permanent Reorganization - encuadernado, tapa blanda

2013, ISBN: 3642386938

[EAN: 9783642386930], Neubuch, [PU: Springer], pp. 256, Books

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Detalles del libro
Mindful Change in Times of Permanent Reorganization: Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives (CSR, Sustainability, Ethics & Governance)
Autor:
Título:
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9783642386930


Since the 1990ies, organizations from different sectors have been operating in increasingly dynamic socio-economic environments characterized by unexpected events and instability. Organizations tend to adjust to dynamic environments by change initiatives promoting permanent reorganization. Such change initiatives often induce unintended effects, e.g. an erosion of trust, the violation of ‘psychological contracts’ in employees’ eyes or a decrease in organizational effectiveness. This book explores and analyzes whether such unintended effects can be anticipated or constructively dealt with by mindful change. The latter refers to the concept of organizational mindfulness that originally is linked to risk and safety research, e.g. in respect to ‘High Reliability Organizations’. In this book, organizational mindfulness is re-conceptualized addressing organizational change in the perspective of organizational sustainability. Moreover, it is explored how institutions foster or restrict organizations’ capability of organizational mindfulness in

Detalles del libro - Mindful Change in Times of Permanent Reorganization: Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives (CSR, Sustainability, Ethics & Governance)


EAN (ISBN-13): 9783642386930
ISBN (ISBN-10): 3642386938
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2013
Editorial: Becke, Guido, Springer

Libro en la base de datos desde 2014-02-19T12:01:12+01:00 (Madrid)
Página de detalles modificada por última vez el 2023-07-02T08:54:12+02:00 (Madrid)
ISBN/EAN: 9783642386930

ISBN - escritura alterna:
3-642-38693-8, 978-3-642-38693-0
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: becke, guido
Título del libro: tim, permanent permanent, organizational sustainability, chang, mind change, organization change, time, mindful, perm, buch

Datos del la editorial

Autor: Guido Becke
Título: CSR, Sustainability, Ethics & Governance; Mindful Change in Times of Permanent Reorganization - Organizational, Institutional and Sustainability Perspectives
Editorial: Springer; Springer Berlin
248 Páginas
Año de publicación: 2013-11-20
Berlin; Heidelberg; DE
Impreso en
Peso: 5,089 kg
Idioma: Inglés
106,99 € (DE)
109,99 € (AT)
118,00 CHF (CH)
POD
VI, 248 p. 9 illus.

BB; Human Resource Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Institutional Change; Mindful Change; Organizational Change; Organizational Mindfulness; Permanent Reorganization; Organization; Organizational Studies, Economic Sociology; Labor Economics; Human Resource Management; Organization; Economic Sociology; Labor Economics; Organisationstheorie und -verhalten; Soziologie: Arbeit und Beruf; Arbeits- / Einkommensökonomie; EA; BC

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